接下来的会议议程，就是讨论公司的各项规章制度。
正所谓“无规矩不成方圆”，一个公司，尤其是一个正蓬勃发展的公司，势必不能单纯依靠员工的自觉性，也不能长时间依靠“人管人”的管理方式，最终还是走上靠“制度来管人”，靠“制度来规范公司”的现代化企业的道路上来。
向南之所以将公司的各项规章制度拿到会议上来讨论，一个是为了让大家明确有哪些制度，什么该做，什么不该做；另一个原因则是，规章制度都是大家讨论通过的，如果有谁违反了制度受到了处罚，总不能再说这规章制度太严苛了吧？
当然，制定规章制度，并不是为了设置条条框框来约束员工，更不是为了惩罚员工。
惩罚并不是目的，而是通过惩罚制度的实施，暴露公司在管理上的问题，从而促进管理方式的改变，提升管理水平，最后的目的是杜绝出现惩罚。
一整个上午，大家都被关在会议室里开会，一直到过了十二点，才结束了春节后的第一次公司全体会议，各项预定的议程也都顺利地讨论完毕。
“公司的各项规章制度，从本周四，也就是3月1日起开始试运行，第一个月只作警告，不作处罚，第二个月就要正式运行了，我希望大家都能遵守公司的规章制度，最好都不要被罚钱。这次的会议到这里就圆满结束了，希望大家在新的一年里，再接再厉，让公司更上一层楼。”
拍了拍手，向南接着说道，“好了，大家可以去吃午饭了。”
向南收拾好桌上的东西，先回了办公室。
他一走，其他人就自在多了，覃小天伸出手搂着许弋澄的脖子，嬉笑道：“许总，升官发财了，晚上得请兄弟们吃顿好的了吧？”
“我赞成！”
汪晓鸥立马响应起来，一脸羡慕地看着许弋澄，说道，“5%的股份呐，啧啧，这得多少钱？咱辛苦一辈子都不一定能赚那么多，许总晚上一定要大出血才行！”
“不就吃个饭嘛，没问题。”
许弋澄一向豪爽，二话不说就同意了，再说了，他刚刚升任副总，也要跟手底下的人打好关系，以免以后的工作不好开展，他笑着说道，“今天晚上我请客，大家晚上别急着走啊，都一起去。”
说着，他又对焦佳说道，“小佳，你到时候提前到春天大酒店给预订个大包厢，别到时候连吃饭的地方都没有。”
“好，许总放心吧。”焦佳笑着点了点头，说道，“只要有钱，还怕没地
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