为期三个月的长假。
这就是为什么一到六月，华尔街的转角办公室里便很难再看得到人影，一架又一架私人飞机排着队从泰特伯勒起飞的根本原因。
货真价实的顶级富豪，不需要时刻呆在公司里，他们雇佣了足够精明强干的运营团队，每天只需要在邮件和电话会议里做点批示，甚至不做批示也行，企业也能顺畅且良好地运营下去。
上百年的习惯积攒下来，夏日假期已经成为了人们凸显财富和权势的一种手段。要是六月至九月之间，不能出去度至少半个月的假，那说明你的人生正走在通往失败悬崖的快速路上。
于是，各行各业都削尖脑袋，想要找到夏季肆意潇洒的方法，今年来大行其道的“workcation”，工作度假，就是对富豪生活方式的一种拙劣临摹。
在半只脚迈进觉醒年代的2016年，workcation更是成为衡量公司是否良善的一道准绳。越来越多的企业，开始允许员工在旅行状态下工作。当然了，每个国家的雇员，对工作度假的定义各有不同。
东亚国家没这种文化，哪怕是正常情况下出去度假，也处在随时待命的状态。北美国家稍微好一点，有工作度假的机会，还是会在规定时间内完成任务。
欧洲人就比较离谱了，一到六月，伦敦和巴黎的投资银行家们便没了踪影，电话不接，邮件轮回，直接导致每年的第二季度，通常情况下都会成为投资活跃度和投资回报率垫底的一季。
作为富人的后花园，科莫湖的旺季，自然也是这三四个月时间。北至维尔卡纳，南到科莫城，一大批酒店、餐厅和游艇，都指着这一波赚够一年的钱。
但即使是旺季，也有高下之分，最好的是每年九月底十月初，五月底六月初次之，其他时段最次。七八月天气最为炎热，客流量最大，价格也最贵，各方面来说都无法得到最极致的体验。五六月气温没那么高，但还是需要跟大量游客竞争，毕竟大多数欧美学校都是五六月放暑假，选择那个时间段集体出游的家庭不要太多。
而到了九月底，再是要求宽松的公司，也需要员工飞回本国完成年度的收尾工作，学生们也早就在校园里呆了差不多一个月的时间。客流量急剧减少，这时还能留下来的，都是有钱有闲的真正富豪。最重要的是，欧洲的夏日，来得晚，走得也晚，九月底，依然挂着残夏的尾巴。
若即若离，似有似无，不管对人际交往还是气候条件来说，都是一种最微妙、最暧昧，也最让人感到舒
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