不过紧接着老曾就告诉我，听说孙薇玲的父亲最近打算卖掉薇玲金融，重新投身房地产行业。这条消息让我心头一惊，转而联想到这件事上。孙薇玲莫名其妙想要换股，即便是为我们好，也肯定是有所原因的。
老曾见我凝眉沉思，就点上一支烟对我说：“不管怎么说，这件事对咱们来说不算坏事，你要是想搞明白她为什么想换股，就找她问问。至于换股的事。回头咱们开董事会的时候，互相表决一下，我想叶玲珑也没什么意见。”
我感觉老曾的话有道理，隔天就给孙薇玲打电话约她出来见面，结果她却告诉我自己最近有点事要忙，大概要过一周左右才能见面。我心想这也不是着急的事，就答应一周后在ling餐厅见面。而这一周里，我将公司上下又重新认识一遍。我发现就在我忙着自己私事这一年半载里，公司上下的很多部门都进行过调整，利润中心也在潜移默化的发生改变。变化最大的莫过于总办这个部门，原本这个部门是公司总裁直属，公司的权利中心。结果因为人事娘们的车祸以及后来的失忆病症等，这个部门直接被架空，等到现在已经是个有名无实的职位。估计老曾他们顾忌到我的情绪，才没有直接将这个部门撤掉。
而最让我讶然的是。最大的利润中心，竟然是叶玲珑一手建立起来的。这件事我原本也知道，早在笑笑和人事娘们没出事之前，她就在董事会上提议过创建一个全新的部门，用一种全新的模式做新产品。当时我和老曾为掣肘她。想都没想就在董事会上将她的提议否决。结果我出事以后，叶玲珑三番五次来找老曾他们商量这件事，以如果不答应，她就退股来要挟。老曾见没办法，只好答应叶玲珑的请求，让她新开这个部门，她做一把手。
结果没想到，叶玲珑的这个方案获得市场的一片好评。产品在我们公司的内部软件里上线短短三个月的时间，就获得巨额的利润。半年后，叶玲珑的这个全新部门就一跃成为我们公司最大的利润中心。而叶玲珑在董事会中，也开始有说话的分量。最大的变化就是，有一部分中高层领导，开始尊重叶玲珑的意见。要知道之前我们为打击叶玲珑在公司的影响力，一度不给她任何权力，她最惨的时候，甚至有些在公司权力较大的中高层领导，都可以直接就不鸟她。
当然，叶玲珑的成功也不是突然就得来的。据公司有些员工说，自从成立那个新部门以后，叶玲珑每天的上班时间就没有低于过十小时，通宵达旦更是家常便饭，甚至就连她的办公室里，都预备着行军床，准备随时睡
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