大价钱的。最后也正因为有这人，小牛才从濒临崩盘到实现全面盈利，这里面有一半都是他的功劳。”
我指着冯绍辉的资料，在心里告诉自己，就他了
目标容易确定，但想实现目标却并不容易。
这些资料都是人事娘们收集的，她之前就联系过冯绍辉，问人家有意向跳槽吗结果人家绝口否认，不愿意，并在后面加上一句，请不要再给我发短信，谢谢
现在轮到我上阵，我并不想通过电话联系。我感觉像这种大佬，还是亲自上阵的比较好。
想明白这点后，我就问人事娘们这冯绍辉在哪工作，我去见见他。
人事娘们瞅我一眼，眼神里带着丝玩味道：“深圳”
我倒吸口冷气，心想好嘛，原来不在同一个城市，怪不得人家不愿意过来。
我原本还想开车去见见他，现在想想真是天方夜谭。
人事娘们风情的笑笑，安慰我道：“别总想着钓大鱼，咱们公司现在尽管缺牛x人物，但是最缺的还是踏实肯干有经验的普通员工，你不也认识一些iu的同事，你问问他们愿不愿意过来，能过来一个也是好的。”
我一咬牙，拿起那张陈白露制定的挖人名单就回到自己工位。
人事娘们看看我的背景，竟然起身来到我身边，趴在我背后看着冯绍辉的资料说：“最近上海有峰会，冯绍辉会过来，你要真想试试看，我陪你去。”
我心头一暖，回头看着这人事娘们，诚恳的点点头。
这就是她跟别人不同的地方，如果是别人的话，看到我这么做，即便不嘲讽也肯定会不屑一顾，她却愿意帮我一起试试看。
这也正是为什么我别的谁都没问，第一个先问她愿不愿意来创业公司的原因，因为她有那股冲劲儿。
人事娘们说的峰会在一周后举行，等这个峰会举行的时候，人事娘们签下入职意向的那个人也已经入职了。
这人叫韩迦勒，在iu是销售部当之无愧的销售冠军，与第二名差距不是一般的大。但此人有个重大毛病，那就是口吃。说来也是一段故事，他是销售人员，但却口吃，最重要的是人家口吃竟然还能当上销售冠军，可想而知他在这样傲人的成绩背后付出多大的努力。
而也正是因为他口吃，尽管他是销售冠军，但他在iu的职称仍然是最低的。
这恐怕也是他跳槽的原因之一。
韩迦勒来的那天，办公室里成功由三个人变成四个人，当天晚上
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