瓦工说：“那她住哪啊？”
才子说：“在工棚里栅一个单间，晚上你们两口子还可以办点私事。”
才子说完，大家一阵的哄笑。
这时，有人说：“那晚上走错屋咋办啊！”
瓦工说：“你想得美，不怕你那小弟弟被拧下来你就只管进。
“哈哈哈……”一阵哄笑过后，瓦工接着说：“第二天我还能吃上‘驴三件’呢！”他俩的对话又引来大家一阵的哄笑。
会议开得不长，就这样，会议在友好的气氛中结束了。
没过一个星期，经过一些工人的相互引荐，招进五十多人。这些人里大部分是女工，有的是家属，有的是从附近农村招来的妇女。这里也有几个瓦工硬手，才子看到他们的到来，心里才慢慢地有了一些底，觉得这些人的加入，今年的工程计划完成应该没啥问题。
才子知道这些女工，虽然太累的活干不了，可是像捣灰、开搅拌机等活真得她们干。才子招这些女工，还有另一个目的，还是为了缓解一下男工们的焦灼情绪。
因为有的男工们离开家的时间太长了，他们离开妻子时间一长会产生一种特殊的情绪，脾气往往暴躁焦虑。这样不便于管理，也不好管理。才子明白，那些女工干活时的说说笑笑就是一剂药，比什么都好使。
这些天，不但提高了工作效率也提高公认的健康水平，这是才子去年就意思到的问题。
人员到齐后，才子为了便于管理也采取了计件工资制度，真正体现多劳多得、不干不得。
这个方法果然奏效，工人们的积极性很快被调动起来了。
但是人一多管理起来也相对困难了，现在出现了一个新的问题，就是干活时工人们磕磕碰碰的现象开始增多。
事实上，这是个安全问题，此时，才子并没有意思到这个问题的严重性。
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