然而，让柳总感到失望的是，他付出这么大的代价，事情却并没有朝他期待的方向发展，杰克从国外谈判回来后，那个所谓的大客人并没有下单，不只是这个大客户没有搞定，他进厂大半年以来，压根儿连一个小客户都没有开发成功。
柳总给他的待遇是：高工资，高福利，有求必应，杰克给的回报却是“空订单”，整整十个月毫无意义的付出终于让柳总失去了耐心，在杰克任职满十个月的时候，无奈之下提出将他解雇。
杰克被柳总解雇，失去这份待遇优厚的工作，他的心里自然不服气，可是他却没有勇气去劳动局告发柳总，因为他任职十个月，除了底薪2万元以外，出国一趟又花了十几万，他居然连一个小单都没有接到，面对这样丢脸的结果，他实在没有脸面去告发老板。
作为老板，柳总需要的是给他创造价值的员工，而不是养着像他这样没有给公司带来任何效益的，“名不符实”的高级外贸人才。
无奈之下，杰克只得从总监的位置上落寞地离职而去，虽然他对这份高薪工作万分不舍，但是人都是要面子的，他白白拿了二十多万元的工资，一个小单都没有接到，他哪里还有脸面留下来呢？
米莉比玛丽早进厂两个月，玛丽进厂第三个月时，杰克落寞地离职而去。
玛丽和米莉都非常了解杰克的情况，我进厂后，她们就时不时跟我聊一些发生在他身上的遗憾往事。
“其实杰克不想离职，但是柳总发了话，他也没有办法，总不可能赖在这儿吧。”玛丽调侃道。
“那是，工资那么高，他肯定舍不得离职了。”米莉笑道。
“柳总算很不错了，杰克干了十个月没有接到一张订单，也没有扣他的底薪，这在别的工厂是绝对不可能的。”
“是的，很多公司业务员满了三个月没有订单就会扣底薪，满了六个月还没有开单就会被解雇，更别说十个月没有一张订单，我觉得真的很离谱。”
“他的口才好，英语也不错，柳总不懂英语，也不懂外贸，很容易被懂英文的人忽悠，特别是杰克在国外留学的光鲜经历，更加让柳总对他信以为真，以为他是多么高端的外贸人才，哪知道只是纸老虎，哈哈哈…”米莉打趣道。
玛丽若有所思地看了我一眼，问道：“吴小姐，你对三个月接单有信心吗？”
我未置可否地答道：“这个说不准，在新公司能不能接单有多方面的因素，比如：成熟的客户资源，配套的平台，还有一大部分是靠
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