他同行的林生是她的合伙人，他们一个负责销售，一个负责生产，各占50%的股份，主要生产装饰小挂件，这些产品体积小，成本低，但是卖到国外利润很高，特别是欧美国家很受欢迎，他们此次两个老板同行，原本想参展结束之后，去考察当地的批发市场，看看能不能找到本地代理，由于展览公司改变了行程，取消了这个项目，没办法他们只得打消实地考察的计划，打算返程后继续做线上推广。
跟我们坐在一起闲聊的还有一个特别的人才，他姓汤，我们都喊他汤总，其实他不是老板，只是一家陶瓷工厂的业务总监，他曾经在国外留学九年，工作五年，并在当地买了房子，他的妻子和小孩都在国外，他之所以回国在南江打工，就是为了照顾父母。
他的父母都七十多岁了，他们只有他一个儿子，老人家习惯了国内的生活不愿意出国，汤总不放心父母年迈无人照顾，只得放弃国外的工作回到国内工作，不过他的收入并不低，除了这家陶瓷厂的年薪五十万以外，他在国外还有生意，由于他能力出众，深受老板的器重，因此，他的老板同意他国内住半年，国外住半年，既保证收入不会减少，又能更好地照顾父母，他经常坐飞机两个国家之间来回奔波，虽然很疲劳，但是为人之子尽到了孝心，此生也不会留有遗憾。
还有那个跟赵五角住一间房的王生，他是南江本地人，今年三十六岁，有一儿一女，妻子是全职太太，他在一家皮革厂担任外贸总监，听他讲几年前他曾经开过一家工厂，由于夫妻二人没有管理经验，导致工厂倒闭，后来他只身出来打工，让妻子在家带孩子。
由于他是本地人，加上能说会道，而且精通英语及外贸流程，很快被老板委以外贸总监的重任，兼管内销部，他的手下有十三个业务员，在他投资一百万元加盟后，老板给了他百分之三十的股份。
他告诉我们，他的老板特别精明，很会规划工厂的各项成本支出，比如这次出国参展，他的手下有十几个业务员，可是老板只安排他一人出国，他带了两箱样品，背了三捆海报，还有一箱个人物品，幸亏他长得壮实，力气大，要不然换作别人不要说参展，就连这些行李都扛不动。
我问他：“你们老板那么有钱，为什么不多派一个业务员跟你一起来？帮你拎行李也可以啊?在展会上有人替你轮换，你也可以有时间吃饭啊？”
王生笑道：“多带一个人过来，要多出六万元的开支，这些钱要接多少订单才赚的回来呢？”
不得不承认，他说得挺有道理
本章未完，请点击下一页继续阅读！