车，数铣等各种工种，还有装配钳工等其他各种岗位。
技术人员也包括机械加工，表面处理，热处理，飞机总装等各个方面。
管理类包括生产管理，经营管理，物流管理，采购、仓库等等，也有一、两百个岗位，将足足招聘四、五百人。
每一个岗位的要求，待遇等写得清清楚楚。
如普通工艺技术员要求三年以上工作经验，本科或者以上学历，有工程师职称的优先等等。
林峰没有参与到具体的招聘工作之中，甚至都没有要梁广伟他们陪同，就这么走一走，看一看，不知道的还以为他也是前来应聘的呢。
果然，还真的有人将他当成了应聘者。
“兄弟，你也是来应聘的吧，怎么样，通过了没有。”
林峰一看，这是一位年轻人，中等个子，看样子性格外向，话比较多的那种，可能还是一个自来熟。
见对方不认识自己，将自己当成了一名应聘者，林峰道，“你呢，应聘什么岗位，情况怎么样。”
这位年轻人道，“我应聘数控加工工艺员，西北工业大学本科毕业，简历已经收了，第一轮面试应该是通过了，等二次面试的通知。”
“咱们公司的要求可是真高，要求本科学历，大专学历还不行，对工作经验的要求也很高......”
他宛如打开了话匣子，一口气说了很多。
林峰同他聊了几句，对这次前来面试的人员的质量很满意，如眼前这年轻人就是重点大学本科毕业。
在九十年代中、后期，其实大专生还是有一定市场的，很多大企业的门槛只要求大专或以上学历，雷火科技工业集团的门口是要求本科学历，这就比大部分企业的门槛高了不少。
同他聊了几句之后，林峰又四处看了看，甚至还看了一番普通工人的招聘。
普通工人的招聘不一样，学历不是最重要的，更看重的是工作经验，技能水平。
很多具有十年以上工作经验的车工、磨工等普通工种，学历甚至已经放宽到了初中，在他们那个年代，初中毕业就进厂工作的人一大把，要求一名普通工人具有高中，或者是大专文化有一点不符合实际。
也许再过十年，随着大众文化水平的提高，对普通工人的文化水平要求可以适当的提高。
在这里，普通工人的招聘也不需要简历之内，填上几张表格，将基本信息填上去，再将相关的证件复印件装订在一起就可以了，一
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