司副总的乔西，也总算是配上了一辆勉强可以匹配其副总身份的白色奥迪。
至于另外一边的恒成科技，因为已经和恒创那边分家，加上新上手的几个项目，顾恒就稍稍精打细算了一下，虽然也是一次性添置了三辆车，可拿得出手的，也就一辆奥迪而已。
理所当然的，恒成这边的那辆黑色奥迪，成了公司元老江诚的配车，也是借此表明顾恒的一个态度，在他心里，江诚永远都是排在第一梯队的心腹骨干成员。
为了证明自己不“抠”，顾恒除了给公司高层配车之外，也没忘记基层员工，让乔西拟定一份比较完善的福利计划出来，如“生日奖金”“一月一次的部门聚餐资金”等福利体系。
原本顾恒还打算将股份期权的奖励制度一起纳入福利体系，却被乔西给否决掉了，理由是施恩也需要有个循序渐进的过程，不宜一次给太多，另外，公司目前的结构，也还没到可以实施这一计划的最佳时机。
“什么时候是最佳时期？”
面对顾恒的疑问，乔西给出的答案是，当公司再往上迈上一个台阶，成立集团公司，将恒创和恒成都纳入子公司范畴的时候。
好吧，人家本身是席财务官出身，又是拿过mBa学位证书的高端人才，对于这方面的提议，在公司内部是最有言权的，她说暂缓，顾恒也就没继续坚持。
而当公司配车到位之后，往地下停车场那儿一摆，还真别说，顾恒觉着似乎比以前敞亮了许多。
只是，这种敞亮的心情，当顾恒亲自带队，接到九城公司前来洽谈合作事宜的人员，随后展开谈判的时候，变得没那么敞亮了。
对于这次的合作，顾恒是相当看重的。不仅让乔西事先就做好了充分准备，如今更是亲自前去接人以显诚意。
可谁曾想，他满心期待的会谈，打开方式似乎有些不对，感觉自己蓄势满满的一记拳头，完全打在了空处。
洽谈合作的时候，是由乔西代表的恒创科技，顾恒只是作为旁听。
当乔西说出想入股奇迹mu，和九城一起代理这款游戏的时候，作为九城方面的代表人员，一名戴着黑框眼镜的中年男子没有直接表示拒绝。
没拒绝，那就是有戏！
在一旁观看的顾恒喜怒不形于色，内心却是有点小激动。
奇迹mu的吸金能力，顾恒虽然没有一个比较明确的预估，但想来不会比传奇差多少。要不然前世的也不九城，也不会从之前一家之前名不见经传的公司，
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