量了一下,紧急出台了个规定:每晚戌时整,关闭附峰,点名查铺!
张行天深知,这个起不了多大作用,这种事情向来是堵不住的。不过要是什么都不做,真有点什么事,未免不好向门派解释。所以这个规矩,张行天只是准备把它当成将来搪塞问责的一个借口:不是我不管啊,我管了,都点名查铺了,可管不住啊!
其实张行天心中非但没为这个担心,反而高兴得很:二百美女到茗潜的附带效果,就是茗潜峰的课程堂堂爆满。这些美女的好奇心还比较强,连军略、博学等科的生僻课程都有人去听,带动了大量的追随者。从裘邦孔等入住茗潜峰开始,十天之内,听课的人数便从每天一万左右增加了一万五千,已经达到了饱和!
可怜的张行天,有了生源后,又不得不操心师资的事!现在的瓶颈问题,不是场地,而是合格的授课人员太少!为了这个,张行天又专门增加了一科,将八科变成了九科。增加的一科,就是授业科。这一科比较特殊,是由所有正式在茗潜峰开堂讲课的人,轮流给申请授课资格的门人传授自己的授课心得。申请授课的门人,只有完整听过了所有授业科讲座后,才能参加讲授技巧测试。通过的人,可以得到一个月的试讲期。试讲期间,被听课弟子评价合格以上的,才能正式开堂授课。
听课弟子评价也是张行天引入的。他自己忙不过来,国华等人又不太懂,因此难以准确评价所有授课人员,只好借助听课弟子的帮助。每堂课结束后,都有教务处的弟子,拿着表格来让大家填写,以十分制评价授课质量。平均六分以上为及格,八分以上为优秀。月评优秀的授课人员,将会得到额外的奖励。而月评低于六分的,则会被取消授课资格。
当然,这是针对常规课程,邀请决阴阳、柳亦如等来开展的讲座,都是不参加这个评价的。
有了这个评价体系后,张行天又补充了授课人员评级制度,也即门人嘴里的讲师制度。
张行天将授课人员分成了四级:见习讲师、讲师、大讲师和首席大讲师。所谓见习讲师,是通过考核刚刚取得授课资格的人。见习讲师如果当年年评优秀,或是连续三年年评合格,则可以升为讲师;如果年评不合格,则会被取消见习讲师资格。讲师连续五年年评优秀,则可升为大讲师;如果年评不合格,同样会降级。大讲师连续十年年评优秀,则升级为首席大讲师,如果年评不合格,也会降级。首席大讲师就不存在晋级了,不过年评不合格的话,同样会被降级。
现在的授课人员也不
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