个方法倒是不错，也的确能调动起掌柜和伙计们的积极性，但一下子拿出去49%，是不是有点太多了？”
齐天心下一笑，传统老板的贪婪观念又犯了。
任何老板都认为为，店铺是自己的，薪俸也是自己发的，掌柜和伙计们就应该听自己的。
岂不知，掌柜和伙计们不光是打工的，更是个有着七情六欲的人。
“如果掌柜和伙计们所拥有的股份少了，没有足够的利益和权力分给他们，咱们这套股权分配的方法，就缺少了应有的激励效果。
并且，我们的利润是不会少的，反而会更多。
打个比方，如果一间店铺的销售额是一百枚金币，净利润是十个金币，但我们现在只需付出五个金币，却可以将店铺的销售额至少提高两倍以上，也就是说我们还可以赚到十个金币，但实际效果一定比这个更高，甚至还会引带着店铺的自身发展！
而我们这些老板，也不用再这么劳神劳力了，轻松在家看账本就可以了。”齐天笑道。
夏心悦眼中闪烁出惊喜之色，却不愿意开口称赞齐天，担心他骄傲。
虽然齐天所说的股权分配还处于纸上谈兵阶段，在整个玄古大陆更是闻所未闻，但她打心眼里十分相信齐天，相信这个办法一定会成功的！
“那你所说的掌柜和伙计们相互监督又是怎么回事？”
齐天讳莫如深的笑了一笑，“这就要说到晋升制度了。
掌柜的34%股权，也不是随便拿的，除了权力和高额的利益分配，更是起到刺激伙计们的作用。
过去，寻常店铺的伙计想要升迁变为掌柜，除非上一任的老掌柜告老还乡，或是去了其他店铺，这才会腾出地方，留给年轻伙计们机会。
但是我们能制作出一套完整的考核制度，让伙计们可以清晰了解到自己升迁晋级的道路。
让他们知道努力就会升迁，而掌柜们不努力就会退位。
伙计们就会不停的追赶掌柜，而掌柜们为了保住自己的位置，更是会拼命努力工作，如此一来，咱们就坐山观虎，让掌柜和伙计们相互监督，相互追赶。
如果掌柜使用阴招，咱们只需要建立一条完善的举报揭发渠道，就可以很好的避免掌柜做事不公的局面出现。”
夏心悦微微仰起头，眼中满是激动之色，如果按照齐天的说法，用了这个办法，夏家的资产至少能翻一倍不止！
她俨然已经看到一座无比高大的商业帝国就近
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