鼓励全员参加的活动，表面上是为了增加公司员工的活跃度，渲染学以致用的学习氛围，实际上，我们的主要目的就是让各部门出课，积累公司宣传素材。所以在后期宣传上，姚星，你和徐景多配合一下，把编辑发布到企业号里，让大家都看到，对了，顺便加上咨询电话，方便大家有疑问及时电话咨询。”
“好的主任。”
“我们作为活动的牵头部门，也是一定要出一个精品微课的。所以，你们谁愿意代表我们综合部参加这个活动？”汤主任笑着看向大家。
大家一时间面面相觑，纷纷低下了头。
连一向积极的郑金成都默默低下了头。
大家都知道，这不是一个好差事。首先得保证自己手上的工作顺利完成之余，再抽空做这个课程。而且主任特别强调要做一个“精品”微课，不是随随便便交差就可以了。而且，综合部作为此次活动的牵头部门，做不好，就更会影响部门的声誉，到时候其他部门就更有借口随便交差了。
而且就算自己想随便，最后审核还是要到主任那里。按照主任的“尿性”，一通稿子就能改上个十几二十遍，那这微课都不知道要改成什么样了，谁都不想受这份罪。
汤主任看大家都不说话，又看了一眼手机，随后说：“金成，那这件事你安排一下，我有事先离开了。”
“好的，主任。”
汤主任就又这么行色匆匆地离开了。
主任一走，这担子就落在了郑金成肩上，按照他一贯风格，他自己肯定是不会接这么具有挑战性的工作，所以得安排下去。
“我知道大家最近都挺忙的，但是作为这个活动的牵头部门，我们说什么都得出一个课程，大家也不要怕，也不是什么难事，只是将部门内部公开的一些制度啊，规范啊，做成通俗易懂的小课程就行，什么形式都可以，到时候我来帮你们把把关。”
温歆低头翻了翻白眼，你每次话说的都挺好，这么多次了，你是什么样的人，我们不知道？
“所以你们谁主动一点？这也是在全公司展现自己的一个很好的机会。”
大家都低着头，鸦雀无声。
“这样，这件事我觉得可以给新人机会，也是每月考核的一项重要指标，你们三个，有没有主动想参与的？”
温歆余光偷偷扫了一眼程章，他也低着头一动不动地坐在座位上。这时候，你怎么不积极主动了？
郑金成余光扫到温歆，问：“温歆，这件事交给
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