一石激起万重浪。
盛淮南在瞒着所有人的情况下，快刀斩乱麻，很快就完成了上沙科技整个公司的人事和结构调整。
哲库芯片BU和上沙电池BU的执行总裁，还是由朱尚祖和吴岭担任。
原营销中心营销总监林正德则在去职营销中心总监后，上调到上沙科技，担任ICT管理委员会的首席执行官，辅助盛淮南管理下属子公司。
最为核心的原研发中心则一拆为五，主体留在了上沙电子BG，剩下的交叉部分分到了剩下四个BU，而上沙电子由施勇信担任执行总裁。
最小的BU上沙衍生品的执行经理，则由原研发中心的研发经理董湖担任，而另外一个引人瞩目的BU王朝智能出行，目前只有两轮平衡车业务，执行总裁位置暂时空缺。
王默则继续待在了上沙科技，担任ICT管理委员会的副总裁，将渠道商板块剥离出去后，负责采购，法务两个板块的工作。
而最出乎意料的是，而盛淮南，除了和林正德进行对接以外，内控内审部将直接由他进行直管。
这次调整，对上沙科技内部各部门进行了一次彻底的梳理。
每个项目、每样工作都有具体的负责人，避免有事没人管，也避免事情一堆人交叉去管，导致工作效率的低下。
同时，这次调整，彻底确立了内控内审部的地位。
从什么都管，到只管内控内审部，只此一条，就让内控内审部成了“最特别”的一个部门，而盛淮南的秘书李静淑将成为新组建的内控内审部经理。
至此，整个上沙科技在2008年年初，三年以来的第二次组织机构大调整，顺利完成！
调整结束后，盛淮南在办公室难得地和李静淑聊起天来。
两人并肩站在对着马路的大落地窗前。
闻了两下李静淑端来的咖啡，问道，“你知道为什么我让你做内控内审部的经理吗？”
“我的悟性还不够，需要盛总指点！”李静淑低下头，轻声说道。
盛淮南点了点头。
这个职位的负责人，不需要太聪明的人，但是需要老实可靠的，盛淮南观察了她一年多，李静淑是个比较不错的人选。
“曾国藩有一则故事，说他有天在军中和一个人聊天，那人说，胡润芝办事精明，人不能欺；左季高执法如山，人不敢欺；公虚怀若谷，爱才如命，而又待人以诚，感人以德，非二公可同日语，令人不忍欺。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！