个部门的淘汰率也非常高，如果在一个月内没有至少在一门技术上建立起自己的基础，那么要么这个员工会被赶到产品部等其他部门，要么可能就要离开TEC了。而一个月内，这些员工会接受到TEC超越时代的培训和知识，虽然接触不到现阶段TEC产品的核心技术，但是带着这份智慧资产，到其他地方也将会变得抢手。
也正是得益于TEC不断壮大和成长的技术开发团队，谢群不仅仅是通过自己的技术去给世界提供了新的技术产品，更是让一批批技术人员变成跟他一样革新世界的人。也是因为这个原因，他敢于不断地接下新的项目，而且在TEC之中，开发团队们也都充满挑战精神，希望做出更多出色的东西来。
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