月，又不是差8年，你想办法解决。”
“我怎么解决？军部规矩是这样。”
“什么规矩？”内务省的人一听这话就气笑了：“你是让我回去跟天皇说，他的旨意比不过你们军部的规矩？”
“那肯定不是”
“那就不要跟我说这种废话！天皇要看到的是执行。”
内务省的人看他们就跟看傻子，也就这帮傻子不知道天皇晋升藤田和清是为了什么，要是这件事被阻挠，天皇能把他们的狗脑子都给打出来。
内务省的人凶喝完，长出一口气道：“我是为你好，你相信我，他升不了这职，你就可以从你舒服的办公桌上，滚去前线的战场端枪了。”
“这么严重？”人事科的人惊悚。
“呵，你以为，赶紧办事，做完了我好去跟天皇复命。”
人事科的人没话说，其实升职虽然有规矩，但是规矩就是用来打破的，这才有破格提拔这个词。
只不过很少用，因为破格破多了，容易被有关系的人利用来都破格，所以除非有拿得出手的成绩，这才有那么一丝可能。
一查资料，看到藤田和清崭新的述职报告，全部优异的成绩，于是眼睛一亮。
“成绩是真不错。”
真心话，饶是他干了这么多年人事，见过的英才多了，但是就算再能干，想拿到军部全员的优异评分是相当难的。
但是藤田和清有。
“天皇的眼光真好。”
“那当然。”
“真是人才，符合破格提拔流程。”
“很好。”
人事科的人也舒心，总算是人家本来就给了他一个切入点，接下来就是职位安排。
“藤田和清现有的职位是中国课的班长，如果晋升了大佐，那继续当班长就不合适。
中国课除了课长是少将级，只有课室助理是大佐，这个位置已经有人了。
所以藤田和清晋升后除非调往别的部门，比如满洲课这种小课室，另外就是外派国外，当一地的课长。
“外派肯定不行。”
内务省的人不想听下去，直接拒绝：“这样，你把那个助理调走，让他当一个小课室的课长也算是高升，实在不行派到国外去，把位置让出来。”
“行吧。”
人事科的人在内务省的人走后，打电话给中国课的课长渡边四郎沟通。
渡边四郎一听就炸了，“什么？你们
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