点都应该是可以帮助以前的仓储实现人力成本或时间成本的精简。系统的事情就到这里,老杜,对于物流这块,你目前的首要任务是找地,要么从**手里拿地,我们自建,我个人比较倾向于这个方案,当然,如果你能买到大型仓库也可以,至于土地面积,尽量往大了考虑,五千平不嫌小,五万平也不嫌大,你要考虑到前天我跟你说的便利店规模以及加盟店规模,未来有可能的对外快递业务,至于是否用的到这么多,我们可以慢慢建,1号仓,2号仓,另外,刘彬这边也需要一个实验仓,来实现那些自动化。”
“老板,物流这块,说实话,您说的这些,我个人感觉需要花极大精力去完成,可前天你骂了我一顿后,我规划了一下,万佳的扩张可能会占去我绝大部分的精力,我担心物流这块会让你失望,您看我是不是可以外招一个专职这块的经理。”
卓子远现在的万佳和智远,还属于小公司,所以他并没有在公司里面设置总裁,总监,之类的职位,统一都是一个总经理,刘彬和杜楠两人,下面的都是部门经理或者项目经理级别的人物。
原本卓子远看了便利店和物流的情况,已经在考虑把物流独立出来,单独建立一个公司,现在杜楠主动提出需要外招一个人来替他分担工作,那是最好不过,不过经理级别太低,他需要的是能统管整个物流的人才,难道等万佳明年扩张到其他省市以后,再继续找几个经理吗,“那这样,公司增加一个副总职位,你直接找一个物流副总,未来万佳扩张到其他省市的时候,也一样需要建立仓储,还是由他统一负责。”
原本杜楠想找一个经理,最后还是向他汇报,那万佳里面他还是一人之下,万人之上,但卓子远新增一个副总的职位,很明显,未来的发展已经不在他的权力之下了,他知道便利店和仓库的情况都让卓子远失望,所以他并没有多说什么。
看到杜楠有些沮丧,卓子远补充到,“老杜,一个人的精力毕竟有限,你要学着分权,让有能力的人去掌控一些事情,在我的预想里,未来的便利店数量会是上万家,加盟店只会更多,如果可能,我们还要把品牌做到国外去,凭什么只有老外能把品牌打入国门?你想想,那样的情况下,物流又是多么庞大的一个体系,全靠你一个人管?我可不想你们一个个英年早逝。”
卓子远的一句话又让杜楠重新爆发的激情,一万家,一家年利润10万,那就是10个亿,光利润就有这么多,那销售百亿啊,能实现百亿销售的公司有几家,未来有一天,自己可能成为其中之一
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