这样的绩优股，放在各个部门从零开始培养。
这种培养起来的员工，比社会上招聘的人会有更高的忠诚度，对企业的认同感和使命感也会更强烈。
这里所说的忠诚，不完全是指对陈子山的忠诚，更多的是出于对企业的忠诚度。
一旦成长起来，这样的员工不仅能够独当一面，而且能够作为心腹干将，随时都可以为企业做出更大的奉献。
当然，人心复杂，培养独当一面的人才不仅费时费力，而且还要承担一定的风险。
所以人品很重要。
陈星的人品如何，陈子山还不能完全了解，但是想来不会很差，否则不至于得到学校领导的重视。
更何况，他们之间还有一层校友关系，在学校不觉得如何，出了学校进入社会，校友同样是一层很铁的关系纽带。
陈星说：“我能做什么？”
陈子山就笑，说这事儿现在没空细聊，要不回学校之后，咱找个时间慢慢地详谈。
陈星说好。
……
就在陈子山前往尚海的当口，临州笕桥机场来了一名不速之客。
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