眼球。
其二是协助。
学生办理公司，班导虽然可以在学生的配合下揽到一部分功劳，但毕竟属于他们的东西，而且只是外力。
如果陈子山能够给出一个切实可行的建议，让班导能够自己去获取政绩，事实上可就比陈子山给予的功劳更为诱人。
剩下的事情无非就是说服对方相信自己。
然后彼此互惠互利。
……
事实上，根本就不用解释。
陈子山拉着徐世友在校园内走了一圈，对方因为做班长的缘故，跟班导走得近，所以花点时间从侧面了解了一番班导的为人和性格。
徐世友说得很散。
零零散散的信息点组合起来，陈子山大致分析出，现在的班导属于那种特别务实之人，或者说难听点，是那种为了目标，可以牺牲小节之人。
这从陈子山的请假事件就可瞧出一点端倪。
对于这种人，打交道就要用对方法，讲交情没什么用处，因为你很难跟他套上交情，一旦套上交情了，那说明彼此的利益关系已经很深。
说白了，仍然是利益关系的维护。
跟徐世友分开后。
当天下午，陈子山并没有如期前往班导的办公室，而是过了两天。
利用两天时间，陈子山把班导和其竞争对手的资料初略调查了一番。
通过分析，陈子山已经可以肯定徐世友所说没有什么问题，同时大致可以确定，现在的班导虽然是一个利益至上之人，但并非是那种为了利益不择手段之辈。
当然，这只是陈子山通过两辈子经验分析所得出的结果，通过有限的资料分析他人的性格特征和行为，陈子山涉猎不深，谈不上精通，所以无法排除分析错误的可能性。
应该有六至七成的把握。
见面之后。
陈子山首先感谢了班导一番，毕竟之前一个月的补假批假，无论班导出于何种原因，对方都切实帮到了陈子山的忙。
然后，没有再继续多寒暄，陈子山开门见山就把自己的诉求陈述了一遍，直言不讳地告诉班导，说我需要时间，很有可能会有不定期的旷课行为，希望导员能够给予通融。
陈子山是在对症下药。
如果不是徐世友提到了这个导员的野心和追求，再从侧面了解了对方的为人，或许陈子山还不敢如此的肆无忌惮。
但是现在，对方即便是不答应，也不会拿陈
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