了。
顿了顿后,许江河接着说:“所以我肯定要出头,他们敢惹,我们就一定敢还手,今天这种情况接下来各地都会有,出来我就给高远打电话,聊了很多,这个事情要尽快落到所有一线地推站点,把态度亮明,只要是合理合法正当维护,大家都不要怕,人不犯我我不犯人,没什么可顾虑的,如果再出现这种情况,城市站经理第一个要给我站出来,城市站经理如果解决处理不了,马上给倪勇峰打电话,聚团层面来处理,我来处理!”
说完这些,许江河也冷静了一些。
他肯定有火气,他下午是真想干那个光头,但还是那句话,事情不能这么办,不能有理变无理,做公司更不能这样搞。
因为只要是有理,聚团层面就能出一套常规性的应对方案和流程,才能更好更广泛地维护权益,才能让大家心里更有底气。
这才是管理思维嘛。
当然了,这个事儿的潜在影响许江河也心知肚明。
事实上蒋平那几个人还是太文气了,都是刚入社会不久的毕业生,但在许江河要动手的一下,所有人在那一刻眼瞬间红了。
后面对方平台城市站经理,大区总,尤其是大区总,最后折返回来又跟许江河道了个歉。
包括最后齐鹏处理好伤口,从医院出来,许江河这才放心准备走了,然后蒋平那几个人最目送许江河时的那个目光。
总之,突发情况突发事件,许江河只是正好在场,他也谈不上怎么怎么地,他一是没避让,二是做到了冷静处理和立场明确。
但就是这么简单的东西,很多CEO却做不到,因为他们就几乎不可能会出现在这里。
还是那句话,将心比心。
电话那头:“我知道你的意思,可是……”
“可是什么呀,大小姐?”
“不觉得危险吗?”
“没有啊,哎呀,不至于,现在都是什么社会了,不至于不至于。”
许江河说着,话题一转:“不过还是反应了一个问题,之前聚团一直都没有一个正儿八经的法务部,现在不行了,现在必须要有,现在市场竞争烈度持续加大,如果哪个环节上的合规性没做好,很容易被对手拿出来做文章搞攻击!”
“所以你今天最后冷静住了。”
“肯定要冷静啊,不冷静不行啊,不冷静是对自己的创业不负责任。”
“嗯!对的!”那头大小姐吐声用力,跟着又补了一句:“而且还是,
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