升是理所当然的。大家也都心服口服。
但是，他的员工级别从T5直接升T7，这就让大家有点羡慕嫉妒恨了。
先说工资，这直接跳两个级别，意味着吕奇的工资，要变成年薪制了，而且直接是五十万起步。
在做经理时，吕奇一个月工资加补助也才一万多，一年下来二十万左右吧。
现在呢，直接翻了一倍还多呢。
工资高点，大家还能接受。
但这个T7还能参与公司股权分配啊！
这意思是，吕奇以后也是公司股东之一了呗……
“老大，恭喜你啊，以后是不是要称呼吕总了！这种大喜事，吕总要请大家好好吃一顿吧？”
技术部的员工，已经开始向吕奇祝贺了，这事真的值得庆祝。
吕奇也是满面春风，“哈哈，谢谢谢谢。周末我请客，地方大家挑！”
现在他敢说这样的大话了，放在以前，他是不敢这么大方的。
技术部可是足足几百号人呢，人均一百块，费用也要几万呢，能把他吃破产！
现在呢，就算都去，无非也就是几万块，一个月工资而已嘛……
想想要一个月工资，吕奇还是有点肉痛的。
不过这个钱还是要花的，再说了，以后挣钱的机会多着呢，自己也没必要再吝啬了。
都是T7的员工了，就要有个T7员工的样子！
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