来。
这还不算完，还有不少员工向部门提交了离职申请。
胡周得到消息后，相当震怒，让人去调查。
结果有些出乎意思，这些员工不全是来自前厅部和客房部，就连餐饮部、后勤部也有人离职。
这有些太反常了，但胡周却毫无办法，员工要走，总不能强留吧？
想留，也留不住啊。
不用问，为什么有这么多人离职？
还不是沈雁荷和于旭恒他们搞的鬼。
这是要把团队主力全挖走啊！
胡周有些后悔，酒店内的雇佣合同还没有引入竞业限制条款，要不然就能限制沈雁荷、于旭恒这些职位较高的人，不让他们去其他酒店了。
同时，胡周也对自己重用范玉萍相当后悔。
仔细想想，他居然觉得这段时间真像是被人下了降头，如同着了魔一样。
所以，胡周做了个决定，那就是把范玉萍打入了冷宫。
当然，表面上做得并不明显，只是渐渐疏远而已。
范玉萍显然也觉察到了胡总经理对她态度上的变化，心里却有些不以为然。
同时，她心里也有些担心，怕胡周这厮解雇她。
要知道，范玉萍可是还处在试用阶段，还没转正呢。
她心里也有些后悔，当初应该趁“受宠”的时候，申请提前转正。
现在申请提前转正？
晚了。
用脚指头想都知道，胡周肯定不会批的。
这一天，范玉萍正在办公室里浏览网页。
突然，手机铃声响了起来。
是个陌生的号码。
范玉萍犹豫了一下，还是接了起来。
原来是猎头公司的人打来的。
猎头小哥：“喂，是范女士吗？”
范玉萍：“是我，您哪位？”
猎头小哥：“我是尖锋猎头公司的，我想请问您有没有换一份工作的打算？”
范玉萍闲着没事，再加上猎头小哥的声音很好听，便跟他聊了起来。
“我倒是想换，可待遇、职位也得比我现在高才行啊。”
猎头小哥：“这是当然的，不瞒您说，我这里有合适的机会介绍给您，职位、待遇都相当不错。”
范玉萍也怎么相信。
猎头说的话，最多只能相信一半，比业务员、中介强一丢丢罢了。
不过
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