那是因为，只拥有少部分股权的同时，保证马老师和创始团队的控制权，阿里提出了“合伙人制”的变通之法。
高度认同公司文化、加入公司至少5年的特定人士，被确认为合伙人——其实就是一批资深高管。也就是说，这批资深高管才能决定在阿里的事，而不是占股多的人。
同时，马老师的能力也是公认的。其它人害怕自己不能做的比他更好，所以心甘情愿的让出控制权，签约合同。
有句话说的好，当你事先做出了约定，并且拥有无可代替的能力之时。不管你怎么样，你的话就是最终的决策，没有谁可以替代你。
能力决定你的实力！
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庆祝合作快乐的红酒喝完，房间里的三个人都对视了一眼，笑了起来。
放下酒杯，魏东山忽然笑的对贺子龙说道：“哦，对了，我们的赌船大概下周下水，到时候过来一起看看吧……毕竟，这面你也拥有一部分股份的。”
“好！”贺子龙把酒一口吞了下去，放下杯子，不知道为什么，高兴之中嘴巴里却有些苦涩，激动之间也有些纠结。
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(本章完)
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