该是老职工,资格老,以老卖老。
“噢,丁师傅你去吧。”
宋轮两眼直盯着桌上几张报表上的数据,嘴里说得倒还客气,但表情明显不爽,抬起右手像赶苍蝇似的挥了挥,打发走了门卫,并没理睬来访者。
萧建军不敢擅自坐下,只能杵在办公桌边上,瞥了一眼桌上的报表,密密麻麻的数字,估计是药品进销存月报表。
“先这样吧,我这里还有点事,你们几个要在年底前把销售量给我提上来。”宋轮犀利目光扫了他们一眼,言语沉重。
“好的宋经理,我们一定努力。”
“争取超额完成任务…”
“……”
几个业务员点头哈腰一番,就屁颠屁颠地离开办公室。
第四经营部承包才半年,正式外勤业务员就有好几十个,都是大锅饭体制下的产物,混吃等死。
宋轮作为承包者,没有开除正式员工的权力,但他有调整员工岗位和按劳付酬的权力。
全员岗位考核加浮动工资制,外勤人员一律是底薪加提成,并且岗位轮换。
对于那些手握优质资源,又出不了成绩的人,坚决撤换,玛的,占着茅坑不拉屎的落后分子,坚决下岗。
宋轮今年二十九岁,冀省冀北县人,农村家庭出身,八七年毕业于巴京医科大学医疗系临床医学专业,分配到冀北县人民医院耳鼻喉科,当上一名见习医生。
八十年代中期,广大医务工作者的待遇,和中小学教师一样,他们在时间和精力上的付出,不太成正比。
贫穷冀北农村出来的宋轮,读了五年本科,家里至今还欠着不少外债,贷款读书的钱一直在他工资中扣着呢。
他不甘寂寞下去,毕业二年之后,也就是八九年,他和几位同学入职合资企业-中美史克,当上了高级医药代表,每年年薪十余万。
九二年初,在一次医院新药推介会上,宋轮结识了在巴京医大一附院高级药剂师的叶雅娴。
宋轮聪慧、勤奋,业务能力强,富有上进心,且长得高大结实,外观虽不算英俊但很端正,叶雅娴想到了叛逆的女儿吴玉茹。
吴玉茹的艳丽外貌,和其优越的高官家庭条件,深深吸引了具有野心的宋轮。
宋轮心里明白,国人在外资药企,大都是跑龙套的销售推广白领,他已经算到了顶,除了十余二十万的不菲年薪,已经没有太多的发展空间。
他善于研究国情,非常看好国内医
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