的职位交给他，足见他的卓越管理能力。
这段时间老马可是头疼坏了，旗下的一款电脑频繁发生电池爆炸问题，导致他也被上面领导臭骂了一顿。
可老马也很无奈，电池是从RB本土发过来的，又不是他监督生产的，发生问题管我什么事？
吃人饭被人管，对于四十多岁的老马来说，被上级的怒火波及，挨几句骂倒也不是不能接受。
由于发生问题的是同一系列产品，他便向上级提议，招收回同系列的产品，进行统一检测，然而，他的这一提议被驳回了。
哪知没几天，RB总部竟然对国外的系列产品进行了回收，唯独漏掉了国内！
这下老马怒了！
好你个小RB！你这是一点也不把国内的消费者当回事啊！
加上网上如浪潮一般的征讨声，更加深了老马心中的同仇敌忾情绪，第二天就去找了上级理论。
上级也挺好说话，让他回去等通知，然而，三天后，等到了一封调离信。
信里是这样说的：生产部马城仁因工作出现重大失误，特将其调离生产部门，任仓储部副经理。
调离部门不说，还降了级！关键还扣了一个重大失误的帽子。
老马心中的怨气可想而知，当即向上级递交了辞呈。
.....
本来老马以为以自己的能力，很快就能有一份级别不低的新工作，然而现实让他失望了。
投了好多份简历都遭到了礼貌的回绝，回绝的理由基本雷同：本司不缺高级管理人才。
要是让他做基础工作，老马自然不情愿，就这样，工作的问题一直没有着落。
这两天老马也急了，老母亲突发重病花了一大笔钱，又给儿子预交了下学期的学费，加上妻子没有工作，经济的负担一下子就显现出来了。
妻子也劝他，实在不行就找个普通工作先干着吧！至少有个经济来源不是？
老马重重地叹了口气，就在他准备向自己的能力妥协时，家里来了一个不速之客。
是一个留着寸头的年轻人，个头挺高，但穿着很普通，嘴角挂着一抹潇洒不羁的笑容，见面的第一句就是：“老马，你缺工作不？”
····
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