航天公司10%股份。
几位拥有资格的老总这番操作也是迫不得已，名额是给他们了，但是利益分配确实不好做，其他人都能拿出钱，人数众多股份分太细1%也要不了多少钱，大部分人都只能分到百分之零点几。
而且股东一旦分散，就会导致公司管理混乱。
最终他们讨论一番，觉得几个拥有名额的公司，还是商量一下大家共同进退比较好，这样一来他们会赚很多钱，这几个老总也想到了办法，那就是将利益分润给杨舟。
大家一起找到杨舟，把成立公司提高公司估值的方案说了一遍，同时每家公司都准备拿出20%股份送给杨舟！
按照1000亿估值，这相当于杨舟凭空得到800亿。
如果杨舟愿意的话，还可以将股份直接转给其他企业家，甚至他们自己也愿意吃下来，杨舟就能将这800亿变现。
他们这么做的原因自然是想和杨舟绑在一起，参观一番后，所有人都知道杨舟才是航天技术取得突破的关键人物。
只要有杨舟的支持，以后大家开发太空时要顺利得多。
杨舟得知大家的方案后，还是收下了股份，也不准备变现，他要是在每家公司拥有20%股份，就是公司的最大股东，话语权也最重。
根据他们讨论的方案，等出售完股份，就要成立董事会，拥有20%股份的杨舟自动拥有1个名额，其他人股东，也可以去收购其他人的股份，将股份聚拢，只要达到10%自动拥有一个名额，最终刚好选出9个董事会成员。
这样公司的管理就不会因为股东人数太多而变得混乱了。
比如腾达集团想要掌握更多控制权，可以收购其他人的股份，现在已经到了1000亿估值，收购股份还会拉高估值，如果不收购股份，那就获得股份的投票权。
反正最后大家都收集股份，最后有人达到20%那肯定百分之百拥有两个董事会名额。
如果没有超过5%，另一家公司拥有15.1%都算是拥有额外董事会名额。
有9名董事后，选出执行总裁，以后管理都将由执行总裁负责，要是其他股东有意见，那可以召开董事会表决，这和其他公司差别差不多。
杨舟还是提了一些建议，既然他们打算送20%股份出来，杨舟觉得不如再多拿出20%交给秘密基地。
有了秘密基地的全力支持，他们才能走得更远。
要是杨舟只是自己赚这么多钱，到时
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