可以在此承诺只要我做总经理一天，我就可以把属于我薪资的七成全部拿出来，专门设定一个奖项基金，只要是表现好的员工，那么就会从这部分基金中拿出相应的奖励给予他，而不至于让他感觉做的事情根本没有任何意义，也给咱们紫竹林带来更好地发展氛围。
而这里2587却也是用了一些小手段，啧啧，也想不到，挺老实的一个人竟然在关键时候也知道老实不好，还知道弄出来一个什么奖项基金，而且妙的是他这家伙根本不说多久设一次，又具体的奖励是多少，而只是说他会拿七成的薪资出来，啧啧，瞅瞅，七成哎！本来刚刚大家伙还在想总经理的工资本来就高的离谱了，这下子又是翻了五倍，这将会是多少？可这才转眼间就听见2587要拿出他七成的薪资给大家成立一个基金会，专门奖励这些为团队做出贡献的人。
说实话，对于之前说的什么老板怎么怎么样也好，管理薪资怎么怎么高也罢，可对于这些员工们自己是丁点打动都没有的，最多的也就是听一下，感觉比较厉害就是了，可再怎么厉害，再怎么羡慕不也是和自己丁点关系都没有么。但现在就不一样了，现在总经理直接拿出了自己薪资的七成要给大家成立一个基金会，专门奖励大家，那么这样子一来关系到了大家的切实利益，大家伙儿又怎能不去心动呢？
哦，对，现在总经理好像还不是总经理是吧，好像还要投票，说谁的票数最多谁就是总经理对吧，得了，直接把手里票数投给他呗，他这么厉害，而且又这么一心为公，做事情全为紫竹林考虑，那么不投他投谁？反正现在手里也有票数不是。
可！嘿嘿，这真的是一心为公吗？或许是吧，但可能也更是抱着以为私的心态在为公，毕竟这么一下子看似是什么都给公司考虑，可2587不也是着实地保住了总经理这个职位么？
能力很重要，但能力重要的同时我们还更要会点手段，否则大家都有能力，但又为什么选你呢？
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