验自己,也更是在看自己是什么人,然后给自己制定方案,同时若自己稍微聪明的话也是在教导自己。
也正是想到了王老五话里更深层次的意思,六毛这次倒是没有急于开口,而是想了想才说道,不知道老师希望我怎么去学?或者老师能够教导我到什么程度?是只是些基本技能,还是由浅至深的教导?
呦呵?还没看出来这六毛还是有一点不太一样的,竟然懂得反问自己,正眼直视了六毛一番,继而说道,我能教你的是我所拥有的,只要你想学,我可以把我会的都交给你,但我不希望我给你你却接不住,根本听不懂我说的是什么。
六毛听懂了,他这是同样再告诉自己,他能够教导自己到什么程度,完全取决于自己能够学到什么程度,若自己跟着他只听懂学会了基本知识,甚至这些都没怎么听明白,那么就算他教自己深层的,自己也根本听不懂,相当于是在浪费时间。
而六毛能奔着王老五过来,说明六毛是对王老五有很大一部分了解的,知道王老五这个老师(公司)大致拥有着什么样的能量,最高又能给于自己多大的知识(资源)。
可王老五对六毛(面试员工)是不清楚的,不看六毛简历甚至根本就不知道六毛是做什么的,而简历容易伪造不说,也不完全足以判断六毛(面试人)的能力,所以六毛(面试人)在王老五(公司)大致领了他转了下简单感受下家里(公司环)境,接下来便需要六毛(面试人)开始发挥,展示他的才华了,否则连六毛(面试人)的能力都不知道,又如何能精准地教导他(给他安排职位)?
六毛也是知道这些,果断地说道,只要老师愿意教导,我自然
这里我打断你一下,不是我愿不愿意教导你,而是你自己愿不愿意努力学习,如果你自己都不愿意学习,就算我愿意教导你又有何用?王老五插话说道。
嗯,老师说的对。对不起,老师,我想要学习的像老师一样厉害,还请老师教我怎么做。六毛果断地认错说道,而六毛的这种表现其实就是相当于在向面试官或是他的上司,在透露一个讯息,一个积极向上的讯息,而无论什么样的公司对于员工的这种状态都是喜闻乐见的,自然而然地会比较容易获得他们的好感。
王老五也是一样,对六毛这个态度很满意,同样也知道他是个新人,一切差不多是一张白纸,还要全靠自己把他这张白纸规划妥当,开口说道,无论做什么事,都要先弄清楚自己的目标,可能觉得会很繁琐,可能觉得会很没必要,可能还会觉得会很
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