验自己，也更是在看自己是什么人，然后给自己制定方案，同时若自己稍微聪明的话也是在教导自己。
也正是想到了王老五话里更深层次的意思，六毛这次倒是没有急于开口，而是想了想才说道，不知道老师希望我怎么去学？或者老师能够教导我到什么程度？是只是些基本技能，还是由浅至深的教导？
呦呵？还没看出来这六毛还是有一点不太一样的，竟然懂得反问自己，正眼直视了六毛一番，继而说道，我能教你的是我所拥有的，只要你想学，我可以把我会的都交给你，但我不希望我给你你却接不住，根本听不懂我说的是什么。
六毛听懂了，他这是同样再告诉自己，他能够教导自己到什么程度，完全取决于自己能够学到什么程度，若自己跟着他只听懂学会了基本知识，甚至这些都没怎么听明白，那么就算他教自己深层的，自己也根本听不懂，相当于是在浪费时间。
而六毛能奔着王老五过来，说明六毛是对王老五有很大一部分了解的，知道王老五这个老师（公司）大致拥有着什么样的能量，最高又能给于自己多大的知识（资源）。
可王老五对六毛（面试员工）是不清楚的，不看六毛简历甚至根本就不知道六毛是做什么的，而简历容易伪造不说，也不完全足以判断六毛（面试人）的能力，所以六毛（面试人）在王老五（公司）大致领了他转了下简单感受下家里（公司环）境，接下来便需要六毛（面试人）开始发挥，展示他的才华了，否则连六毛（面试人）的能力都不知道，又如何能精准地教导他（给他安排职位）？
六毛也是知道这些，果断地说道，只要老师愿意教导，我自然
这里我打断你一下，不是我愿不愿意教导你，而是你自己愿不愿意努力学习，如果你自己都不愿意学习，就算我愿意教导你又有何用？王老五插话说道。
嗯，老师说的对。对不起，老师，我想要学习的像老师一样厉害，还请老师教我怎么做。六毛果断地认错说道，而六毛的这种表现其实就是相当于在向面试官或是他的上司，在透露一个讯息，一个积极向上的讯息，而无论什么样的公司对于员工的这种状态都是喜闻乐见的，自然而然地会比较容易获得他们的好感。
王老五也是一样，对六毛这个态度很满意，同样也知道他是个新人，一切差不多是一张白纸，还要全靠自己把他这张白纸规划妥当，开口说道，无论做什么事，都要先弄清楚自己的目标，可能觉得会很繁琐，可能觉得会很没必要，可能还会觉得会很
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