样不好，太务实的人就是老实人，容易吃亏上当，提高物质生活的同事，也得提高精神层面的需求。”
我哼了一声：“你说的精神层面，就是给这些年轻人洗脑？”
“那不一样！”柯磊摇摇头：“你看咱们公司这几个员工，有一个算一个的，那可都是学历不高的，他们这些人之前谁搞过金融啊，进了咱们公司这才多长时间，看事情想问题，都开始用发展的眼光去看了，这就是进步，你懂不懂？”
我摇摇头：“进不进步的我不知道，我只知道这都块月底了，他们上个月的工资还没着落，职业人是挣钱，不是跟你讲情怀来的，无利不早起，你怎么说服人家免费给你打工？”
柯磊把烟头用力按在烟灰缸里：“做人得有格局，别老是盯着眼前那一亩三分地，得往后看，往长远看，有时候钱不钱的，还真没那么重要。”
我抬眼看着他：“钱不重要？没钱让这些年轻人白给咱们打工，他们吃什么？你这公司要是以后成了，咱们讲点儿良心，人家这么奉献好像还值。可万一咱们倒霉了，别人浪费了青春和时间，到头来啥也没有，这找谁说理去？”
“那不是也获得了工作经验吗？”
“工作经验？”我冷冷一笑：“就咱们这皮包公司，有个屁的工作经验，整天就是打打电话，忽悠人，不过瞎耽误功夫罢了。”
手里的那张纸张，被我对折对折又对折。
最后变成了只有指甲盖那么大一点。
柯磊盯着我：“沈江淮，公司现在是咱们两人的，不能总是我一个人忙活啊，你也得帮着想想办法？”
“什么办法？”我也抬头看向柯磊：“想办法怎么忽悠员工吗？公司的价值的客人带来的，不是从员工身上榨取的。”
“可是如果没有员工，客户又从哪里产生？”
“所以啊，这种单纯人力成本为主的公司，应该考虑的是怎么提升员工，共同进退，而不是靠空口说白话！”
见我的言辞越来越犀利，柯磊的表情非常不好看。
就在我们对峙的时候，余昊进来了。
他一进门，也瞬间感觉到了紧张的气氛。
只见他站在原地，进也不是退也不是，就这么看着我和柯磊，大气也不敢出。
我正要冲他说什么。
只见柯磊拿起手机点了几下：“小余，我给你转了五十，你下去买三杯咖啡，要南洋之心牌子的。”
我一听，赶紧道：“奶茶
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