“不管生气还是不生气,我断然不会为了一个值当的人去改变自己的决定。她不是我的谁,凭什么让为了气她而让我自己去做不乐意的事呢。乘风,我们都是大人了,不是过家家,你自导自演的戏,就让欧阳钥与陈秋给你鼓掌就行。”
“苏是,你为什么就那么聪明呢,我一直跟你说,女生要笨点才可爱。”
“我不需要别人觉得我可爱或是不可爱,我觉得自己可爱就行了。”
“超级自恋的人是你。”
“谢谢!”苏是站了起来,“我要工作了,不送你。”
“苏是,为了欧阳钥的一通电话,你可以怀疑自己以前的推断,为了陈秋的一番话,你可以仔细思考,而对我的话,你几乎不过心上,你把我放在何处呢?”
“不送你了。”苏是把目光放在电脑上,没过两秒,又按下了电话内线,“小苏,你进来一下。”
等小苏进来时明显感到气氛的紧张,她还是微笑着把手放在背后面跟乘风挥了挥手,算作送客。
”后勤部又要提加薪?行政部经理也签字了,怎么回事了?不是周年,不是年初的,又没有特殊项目贡献,加什么薪呀?”苏是指着OA单上的一个申请单问小苏。
“听说是底薪太低了,在我们公司呢,苏总,确实她的工资算是最低了。”小苏轻声说回答,明显感到苏是的火气还在燃烧,“所以行政部经理也觉得工资低所以就签字了。”
“工资低不是加薪的理由!其整天花心思去抱怨公司为什么从来不给自己加薪,和同事传递着负面情绪,不如挤出时间,专注于提高自身的能力,让自己升值,让自己的价值输出高于自己的薪资收入。”苏是一通话很大声,像是在训小苏,看到她一脸无措,又叹了口气,“你还记得上月我们部门招聘专员想要加薪的事吧?我当时怎么答复的?是,她是新人,所以我们要教,对于一些新晋职场的员工来说,专业理论的缺失无法支撑你去做些创新性、优化性的工作,而不得不沉浸在事务性的工作中去。
就这样陷入到了一个死循环中去,工资不够你学习,不够你看书,但是时间却溜得很快,害的你没有机会成长。而那些真正厉害的角色懂得在关键的时刻逼自己一把,抓住机会,主动成长。”
“苏总,厉害的角色是你这些人,不是我们,”小苏终于还是说出一句实话,“你别生气,其实你的话我们都觉得有理,可是执行起来还不如玩手机游戏来得快。”
“其实后勤部的这同事也给我邮箱发
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