解的问：“什么叫自我激励能力太差？”
小嘟宝说：“就是你给自己的正向激励几乎没有，而且经常自己给自己泄气。这怎么能考出好成绩呢？”
马东宝听的似懂非懂，又问道：“那怎么才能提高自我激励能力呢？”
小嘟宝想了想，也不是非常肯定的说：“可能需要你平时多鼓励自己，多一点自信吧？”
“你是说让我天天告诉自己，马东宝你能行，你是最厉害的，你是最棒的，你是最牛逼的……” 马东宝疑惑道：“这样就行吗？就每天自己把自己狂吹一通，什么词牛逼用什么词，然后就能有超强自我激励能力了？”
“这个当然不可能只是每天喊一些口号就行了，得从内在气质上增强自信心。” 小嘟宝说：“比如你不管遇到什么事情首先是不怯场，不退缩，都是一副成竹在胸的心态。”
“我怎么感觉我现在就是你说的这种状态呢！”马东宝肯定的说：“确切的说，自从我通过神异指数测试以后，就逐渐变成了你说的这种状态了。”
“是吗？”小嘟宝半信半疑道：“难道是我给你测试错了？我现在再给你测试一遍吧。”
小嘟宝说完，又开始给马东宝测试了一遍，测试结果和上午测试的结果一样：情商指数得分60。
各分项得分：自我情绪认知70， 自我情绪管理75 ，自我激励10 ，他人情绪认知15 ，人际关系管理0 。
马东宝对再次测试的结果显然还是不太认同，反问道：“嘟宝，你这个测试系统到底准不准啊？”
小嘟宝这时候也开始怀疑这个测试结果了，根据他的观察，马东宝现在的状态可真不是如测试结果表现出来的这么差。“你等会，我再重新检查一下我的系统。”
小嘟宝说完又仔细检查了一遍测试系统，他发现原系统版本下新出现了一个更新的按钮，他点了下按钮，开始更新监测系统。
很快系统更新完毕，小嘟宝又重新测试了一遍马东宝的情商指数。测试结果显示：情商指数得分130。
各分项得分：自我情绪认知140， 自我情绪管理150 ，自我激励180 ，他人情绪认知95 ，人际关系管理80 。
马东宝听到这个结果很是高兴，各项得分都是大幅度上升，特别是自我激励，也就是自信心方面爆棚啊。
小嘟宝也连忙向马东宝道喜：“东哥，恭喜你啊，各项数据都是大幅度增长啊。看来刚才是因为系统没有更
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