有找到年龄和专业合适的！
刘长飞把目光放在了建设口里寻找！
这一次刘长飞没有找部门领导要名单，而是直接从人事局拿了三十岁以下年青人的名单！
刘长飞从名单里面把符合专业条件的年青人筛选了一遍以后，梳理出了十个人的大名单！
刘长飞把这十个人的档案资料调出来看了一遍，对所有人的家庭背景、专业知识、性格特点进行了全方位的审查和了解！
最后留下了五个人的大名单！
这五个人分别是：区建设局的陈强、吴程，区房管局的张勇，区市政局的李敏，区委宣传部的冯驰！
对于吴程和陈强的入围，刘长飞考虑了很久，毕竟这两个人专业不是完全符合要求，但是两人学历较高，陈德远是博士学历，如果秘书学历太低，恐怕难以满足要求，所以刘长飞还是把两人报了上去！
五人的简历由刘长飞亲自送到了陈德远的手上！
“陈书记，这几个人你看看怎么样？”刘长飞说道！
“我不用看了，你定了就可以了！”陈德远说道！
“这不太好吧，毕竟是为您服务的人！”刘长飞说道！
准确说是刘长飞没有揣测出陈德远的真实意图，陈德远想选什么样的人，陈德远是不会明说的！
这需要刘长飞去思考！怎么思考？就是把自己想成是陈德远，你会选什么样的人！
刘长飞拿回自己精心挑选的五人名单，想起自己当年选择小潘当秘书的场景！
刘长飞刚刚当副区长的时候，政府办给他推荐了三个人作为候选人，当然，这三个人都是已经在政府办工作了两年的人，工作流程都比较熟悉，这样可以最快的速度进入角色！
但是刘长飞没有从推荐的三个人中选择！
刘长飞给自己定了一个选人的标准：
第一首先要忠诚，对事业，对工作，对人都要忠诚！
第二是要单纯，背景要单纯，人品要单纯，不懂的可以教，不会的可以学，但是复杂的人很难再变单纯！
第三是要有灵气，很多工作自己会主动思考，而不是像个木鱼一样，敲一下才响一下！遇到问题的时候知道如何随机应变！这一点先天要有条件，后天还需要培养！
小潘被刘长飞选中的时候，还是一个初出茅庐的年青人，为人低调踏实，少言寡语，遇事灵活多变，虽然在建设局很不起眼，但是刘长飞要找的就是这样的人！
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