现在有了新的地方，什么东西都需要买，索性现在是属于有钱好办事的年代，苏灵儿只用了五天的时间就把未来中区D座大厦的十六楼给布置妥当了，虽然算不上什么豪华。
但是现在至少办公没有问题了，谢锦飞有了属于自己的办公室，也有了可以开会的会议室。
销售部、财务部、后勤部、保安部、餐饮部、慈善部等都有了属于自己的办公区域。
但是谢锦飞知道自己的公司还缺很多部门，比如人事部、宣传部、运输部等等。
还是那句话没有人，没有适合的人来担任这个职务，或许说可以去人才市场招人，但是如果真的那么好招人的话，为什么那么多企业还在为了人才而发愁？
人才市场也好，网上招聘也好，人的确有很多，谢锦飞相信只要自己一个信息发出去，明天就会有大一堆人拿着简历来应聘，但问题是，这些来应聘的人中真的有合适的人才吗？
全球几十亿的人口，人很多，但为什么那么多老板都说人才是最昂贵的？
比如说布莱恩，他是不是人才？
他是人才，一个从黑市拳里用生命换钱的人才，这种人才你能在人才市场上找到吗？
或许会有机会，但是机会太小了，很多人一辈子可能都没有见过打黑市拳的人，因为这种工作太危险，所以去做的人很少，做的人少，那么就意味着这种人很稀缺，一稀缺就值钱了。
虽然布莱恩看起来傻傻的，每天就开着车跟在谢锦飞的身后溜达，拿着最高的工资好像什么事都不做一样。
但是他真的轻松吗？
什么是贴身保镖？就是有子弹射过来的时候，他要用自己的身体去给谢锦飞挡子弹。
用句网络语来说就是‘有事真得上！’
那么你在人才市场招来了一个保镖，应聘的时候对你信誓旦旦的说：“我一定会用生命保护你的！”
但是又有多少人在遇到危险的时候会真的给你挡刀挡子弹？
所以，不要一味的认为，只要去了人才市场我要什么人就能找来什么人。
你见过哪个强人去人才市场找过工作？
真正厉害的人，要么是老板去你家求你来自己的公司上班。
要么是自己直接去自己想去的公司应聘，因为他们自信，他们知道，凭自己的本事去任何一家公司都没有问题，还用得着去人才市场？
说直白点就是，只有找不到工作的人才去人才市场。
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