者是多个副总裁。
CEO是一个集团老板之下的第一人，比如说你创办了一个集团，你是创始人也是董事长，换句话说你是老板，但是你又不擅长或者没有时间去管理你集团的日常运作，你就需要找一个CEO帮你管理。
CEO是一个集团打工者中的第一人，换做古代就是宰相，一人之下万人之上。
但是你的集团太大了，CEO一个人明显忙不过来，你就需要找总裁或者是副总裁帮你管理，如果铺的更大就需要更多的副总裁。
比如说你创建了一个集团，你的这个集团涉及了很多领域，有生产制造业，有旅游娱乐业，有影视传媒业，还有餐饮服务业。
那么问题来了，你作为一个集团的创始人，你是自己把每个产业的事情都干，还是让其他比你更专业的人去干？
人不是神，不会分身之术，也不会万知万能，你不可能用有限的24小时，把你旗下的这些产业工作都给完成，更何况你就算是创始人，你就真的懂这些行业的专业知识吗？
创建互联网企业的老板可能连一串代码都不会写，开酒店的老板可能连一盘像样的菜都炒不出来。
创始人该干的事情就是掌握好大的方向，你找一个懂生产制造的人去当你生产制造业的总裁，你找一个懂餐饮服务的人，去当你餐饮服务业的总裁就好了。
举个最简单的例子，你是老板，你是集团的创始人，在华夏创始人一般兼任CEO，当然前提条件是你对自己有自信，如果没有自信，那就把CEO的位置给别人。
你的任务是掌控你集团的大方向发展，你把你的决策交给CEO去做，如果你本人就是CEO那就交给总裁去做，总裁就会把你的任务执行下去。
你的大方向是我要买一辆车，总裁就会去帮你买车，但是买车需要去4S店提车，需要上牌，需要交保险，需要缴税，这些总裁都会帮你完成。
但是你需要买一百辆不同品牌，不同类型的车，那么你的总裁一个人忙不过来，就需要找几个副总裁，让他们帮助自己完成老板买车的任务。
在纵横国际集团，有三个老板，分别是杨越，李纯和凌志秋。
三人是一起合伙创办的纵横国际集团。
三个人都挂着创始人的名字，但杨越是CEO，就是说整个集团的大方向基本上是他来掌握的，但是有拿不定的主意也会和另外两人商量。
李纯是集团CMO，并担任集团首席销售讲师，CMO的职
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