后续制定权方面也让利达到部里的要求。
明年，部里会筹备一家部属的央企，就是搞通讯电子网络设备的。就让你当厂长好了，正厅级待遇。22岁的地级市市长，太扎眼了，招人恨呐。不过22岁的厅级国企厂长，就没那么扎眼了，反正外行人也不懂一家厂子到底是什么级别。这也是为你好。
而且，国家法律只是禁止政府官员经商。至于国企领导，只要不从事与本行业竞争性、或者有业务联系的行业，切割清楚，目前问题还不大。你外面那些生意，可以把董事长、法定代表人都转出去嘛，你做个幕后操纵的大股东，也没人管你。
这样管个一年半载，你再想走，那就是改制调整了。”
包丞丞说到这里，就打住了，等顾骜的回应。
（注：部委直管的企业也算“央企”，而地方政府直管的企业才只能叫“国企”。不过“央企”也是有等级的。国U院直管的中国某某总公司这些，级别最高，是高官央企；然后是后来的国ZI委托管企业，大多是副部级央企；最低级的是某某部下属的央企，这些是厅局级央企。所以顾骜这里未来要涉及到的，就算是三级央企里最低一级的厅局级央企。）
顾骜眼前微微一亮，随后立刻收敛和眼珠子反射的寒光。
他暗忖：厅局级央企，将来是比较容易改制的，相对容易私有化MBO。
而且自己不差钱，只要不侵吞国有资产，不在MBO的时候搞小动作、留下资产评估上的污点，还是很干净的。
另外，“电子工业部”这个部，到了1988年也就撤销了。最晚到那个时候，企业化改革是大势所趋，很多部属的单位就算不想被推向社会，也得推向社会。
自己要是先挂个一两年，然后以改制名义丢掉体制内身份，那也可以未来得到一层隐性的“爵位”BUFF加成。
这比直接离职待遇好不少，因为你如果是副厅级离职，级别待遇就没了。改制的话，因为历史遗留问题，保留级别虚衔什么的都是常事儿，只不过权力和具体职位没了。
在80年代和90年代，这都还是很常见的，里面操作空间大着呢。
不理解的，就理解成乡绅捐个监生吧。
“我可以掌握这家企业的用人权么？没别的意思，因为我也不可能在那个位置上待太久。”顾骜探询地问。
包丞丞：“只要你坐得上去，经营效益好，财务干净对得起国家，领导说了可以放权。”
“好
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