“要这么长时间？以你分析，慧哥会不会已经掌握一些情况？”
“我看，慧哥已经掌握了不少情况。”
“为什么如此肯定？”
“那天晚上，慧哥对我说话时的语气，非常坚定和自信，说明他有这个把握。”
“啧啧，腾哥，我喜欢和你聊天，喜欢听你对问题的分析和判断。虽然有一些带有猜测的成分，但这猜测也不是毫无根据的。你的思维方式，与常人不一样。难怪慧哥曾经说过，如果让你来干他这一行，保证会很出色。”
“嘿，这是慧哥在你面前故意抬举我，我这性格，不适合干他这一行。”
“怎么说？”
“干他这一行，除了智商要高，情商更要高。我这点情商，弱爆了，不适合，实在不适合。”
“我可不这么看，你的情商并不比慧哥低，你的缺点在哪呢？在于你眼里容不下半粒沙子。你对这个院长不妥协，对类似的事情不妥协，就是这个原因。”
“也许是吧，但这是在体制内做事情的大忌。”
“所以我说，你的个性不适合在体制内做事情。在体制内，你很多才华都无法发挥出来，就像刚才我说的、你的管理才华一样，在体制内，根本没有机会让你发挥。”
“哎，毓文，你的意思是不是说，我应该跳出体制内？”
“是有这么个意思，不过，真要这么干，还得想清楚，往哪个方向发展才合适？”
“嗯，你的建议我会认真考虑，仔细评估，如果有机会，一定去干。”其实，施远腾心中早有想法，等待的，就是一个合适的机会。
“腾哥果然是爽快的人。如果你要出来干，你有没有考虑过一些重要的因素？”
“有考虑，但还不成熟。”
“比如呢？”
“第一，选择好合作的伙伴。在这个瞬息万变的世界里，单打独斗者，路会越走越窄。想要成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队。所以，选择好合作的伙伴，组建一个强大的团队，非常重要。”
“等等，腾哥，我插一句，你选择合作伙伴的标准是什么？”
“选择靠谱的人。什么是靠谱的人，每个人都有各自的标准。大家比较认同的是，这个人必须做事不拖，说话不多，为人不作。当然，这只是一个框架，在这个框架内的人，都可以考虑。”
“妙，说的妙。腾哥，你继续。”
“第二，是要招聘和留住人才。
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