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第三百五十八章 公司人员问题

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区里不就行了吗!”田姬嬉笑着道。

不让新招聘的员工进入‘小安全区’里?

李智愣了下,然后点头道:“这道是个办法,说说你的想法吧,别吞吞吐吐的,想到什么就说什么,一次说完!”

“嘻嘻,好,老板不是在外面公共安全区里,划分了二十块底盘吗,咱们大末日金融发展公司为什么不能自己占一块地盘,改建成交易区呢,也可以把收购变异兽,剥皮,分肉,烤肉等等这些工作,放在大安全区里做呀,到时候,咱们直接把分割好的材料,拿到小安全区里,压缩封装做成变异兽肉币不就好了吗。然后咱们内部人员,只负责核心内容,和监督工作就够了呀!”田姬含笑解释着说。

李智点了点头,笑着道:“不错,这到是个很好的办法!”

抬头朝乌姐看过去,问:“乌姐,你的意见呢!”

施莎和田姬也朝乌姐看了过去,既然李智今天能把乌姐叫过来,一起商议事情,就等于承认了她地位,一点不会比田姬差。

乌姐面无表情的说道:“我的意见是,搜寻幸存者,解救那些被欺凌的无辜女人们,组成公司最后的核心团队,她们能忠于老板,忠于公司,发生叛变的几率,应该小于直接招聘进化者!”

李智听着乌姐的话,也点了点头,道:“乌姐说的也对,公司如果要发展壮大,同样少不了正式员工,从进化者招聘的员工,需要长时间考察,才能确定其忠诚度!”

不管是田姬,还是乌姐,两个人的意见都不错。

看着施莎,李智笑着道:“现在轮到你了!”

施莎考虑了下,道:“田姬和乌姐提出来的,都是不错的主意,田姬的主意,速度快,能快速解决公司里人手不足的问题,乌姐的主意,治本,我觉得,田姬和乌姐的意见,可以同时进行!”

中庸之道!

“好,那就按施莎经理你说的来,田姬负责外部招聘人手的问题,你招聘的人员,暂时算作公司外聘人员,没有进入‘小安全区’的权限,至于搜集网罗幸存者的任务,既然是乌姐提出来的,那就交给乌姐好了,以后培训公司核心人手的事宜,就交给乌姐了,施莎经理进行最终统筹分配工作!”李智点头,把公司招聘人手的事情给订了下来。

“没事了,大家都吃饭吧!”

坐在李智身边的小不点,忍不住撇了下小嘴,抬起头来,嘟囔着小嘴不高兴的说:“老板哥哥,你既然叫我一起过来吃早饭,讨论事情,为什么不问问小秋的


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