事情应该由总务科的人员来负责，你只需要做好自己的本职工作就可以。”接着就立马签字并交代给各部门。
从此，世界清净了，没人再指使白夜各种打杂了，问题完美解决。
一转眼，白夜已经上班十天了。
这一天，公司的一把手李社长回公司了。
这是白夜第一次见到社长。社长是个中年男人，不高也不胖，典型韩国人的长相。
社长走路带风，一脸怒气，进门后扫了一眼齐刷刷地站起来欢迎他的办公室人员，抬手示意大家继续工作，就进了自己的办公室。
翻译小郑端了茶水，急急地跟了进去，旋即又出来通告生产部班长以上级别的管理人员，马上来社长办公室开会。
不一会儿，公司生产部各个部门的大小头目都急急赶来，在社长办公室里站成一排。社长开始高声训话，韩国语，叽哩哇啦，说一句，翻译就用平平的声音传达一句。
原来社长刚一下车就去了车间班组搞突袭检查。这一检查可气坏了，发现车间里工人消极怠工，聊天、玩手机、吃东西、离岗、串岗、干私活的都有。
老板暴跳如雷，一一历数现今经济形势的恶劣、公司的不易以及管理不善会对公司造成的巨大损失和严重后果，命令大小头目统统回去检讨，想出解决的办法，明天下班之前每人都要交上改善建议书。
众人表情木然，诺诺退出。白夜从半开的门内看见老板以手加额，颓然而坐。她心里突然升起一种沉重的感觉，每个人都不易，位置越高，所担负的责任就越多，就越是不易。
接下来社长一直在不停的打电话，一通接着一通，白夜虽然听不懂他说的话，但能听的出各种的语气，有的平和，有的卑谦，有的严厉，有的热情，有的力争。
电话一直打到了中午的吃饭时间还没停止，明显听出，他的嗓子已经有些嘶哑了。办公室的人都去吃饭了，白夜也去了，吃完饭回来，正好听见老板在办公室里模糊的喊了一声“茶水”，白夜会意，立刻接了一杯温水，给老板送了进去。
老板正在批阅书桌案头上成堆的文件，抬头看见白夜送来了水，点了点头，白夜轻轻带门而出。
刚刚的一瞥，白夜看见老板的眼神里尽是疲惫，也许现在这种似乎只有他一个人在焦急上火的状况，是因为他的管理方式还不完善，但白夜真的认为他非常努力和敬业，也认为他很可敬。
下午总务主任周姐来告诉白夜，四点钟请她去大食堂帮忙收
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