2月14日，春节前的最后一个工作日，也是情人节。
不管是互联网、金融、游戏企业，还是芯片科技公司，均纷纷公布了各家的年终奖计划。
华耀集团的奖金池为125亿华币，在全球范围内大约有15万名员工，根据KPI打分制度评定，多者几百万华币，少则几万华币；
阿狸的年终福利由奖金、加薪和股权奖励构成，通常为3-6个月的薪资，从几万到上百万华币不等；
企鹅的年终奖向来豪气，一般职能部门能拿到3-6个月薪资的年终奖，像微讯支付和《王者荣耀》这样的明星团队，甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖，阳光普照奖更是人手一部iPhone X；
千度在‘BAT’行列中显得最为寒酸，年终奖是2-4个月薪资，大多数员工只能拿到两个月；
大洋彼岸的漂亮国，雅马逊的平均年终奖是1.6万美刀，苹菓仅有1.3万美刀，脸书则有3.8万美刀。
作为大华区赚钱能力最强的民营公司，山海集团的年终奖水平又是什么档次呢？
吴茂哲、谢盛东、叶友诚和诺伊斯这种天才工程师，每年几亿到几十亿华币的年终分红，早已令网友心生麻木，他们反而更加关心底层职员的奖金分配。
毕竟大家都是普通人，将来跳槽到山海集团，大概率也只是一名普通员工。
先看未来科技，净利润高达2700.1亿美刀，总部、海外事业部和全球167个办事处的员工总数为1.7万人，奖金总包是200亿华币，人均117.6万华币；
手中持有的期权数量越多，年终奖越高，哪怕是刚刚入职没几个月的新人，也能拿到十几万华币的‘安慰奖金’；
对于三年以上的老员工来说，没有100万华币的年终奖，都不好意去参加公司年会！
两座超级工厂合计120万名工人，隶属于未来科技旗下，共同瓜分240亿华币的豪华奖金池，人均2万华币，相当于3-4个月的基本工资，由于底薪高低和绩效系数不同，一部份优秀操作工的年终奖竟然能达到20万华币。
庐城年末，直接迎来了一波消费热潮，购房买车，置办新衣年货，千千万万的流水线工人，选择在当地落户。
再看山海微电，净利润为641.7亿美刀，虽然业绩比不上未来科技，但胜在员工数量少，人均年终奖也超过了百万华币。
一些刚毕业就加入山海微电的电
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