假。
这种把人当人的理念，让他大为震撼！
“蛮年轻的，今年刚毕业吗？”
陈河宇温和说道。
“老板，我是科大2011级的毕业生，年初实习才加入的公司。”
谢盛东回道。
“还是学弟啊，给母校涨了面子，干得不错，你知道16纳米的工艺制程意味着什么吗？”
陈河宇满意地点点头，拍了拍对方肩膀。
“比英特这种行业巨头，还有三到五年的差距，但在国内，算是最先进的芯片制造工艺。”
谢盛东挠挠头，自信回道。
“没错！你现在的职位是芯片工程师？转正没有？”
陈河宇问道。
“还在实习期，丁主管之前告诉我，下个月给我转正。”
谢盛东恨恨道。
“何总，给他升到高级ASIC工程师。”
陈河宇宣布道。
谢盛东顿时懵逼了！
芯片工程师上面是高级工艺工程师，然后是ASIC设计工程师，最后才是高级ASIC工程师。
连跳三级，直接进入研发中心的高层！
“老板，这……不太合规矩啊。”
何婷波听后，犹豫再三，出言劝说道，在企业管理中，没有这么操作的。
“规矩？我的规矩就是规矩！”
“你告诉我，什么是规矩？论资排辈？还是人情世故？是不是没个十年经验就不给晋升机会，就不能有上升空间？”
陈河宇厉声道。
何婷波是他亲自任命的首席运营官，居然也有这种偏见，坦白说，他心里有些失落，开始怀疑对方到底能不能胜任这份职责。
“老板，我……抱歉，我知道接下来要怎么做了！”
何婷波凝眉应道，心中波涛汹涌，她是从80、90时代走过来的科研人，限于当年的学术环境，深受影响，惯性之下没有转过弯。
被陈河宇点醒后，猛然明白，倘若想取得技术障碍的突破，老旧的想法都要全部摒弃。
“2000万奖金，你和老吴一人一半，16纳米芯片量产后，每年所有的销售额，你和老吴每人抽取1%作为激励金。”
陈河宇补充道。
2000万奖金？
1%的销售分红？
谢盛东的脑子嗡嗡作响，他好想再确认一遍，又不好意思开口，怯怯地
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