够了，人家能帮着他赚钱，奖金自然就少不了。
五十套茶具，每套六千出厂，这就是三十万的产值。
这里面肯定要扣除成本，陈文哲毫不犹豫的把成本定在了十五万。
也就是说，这批紫砂壶，工坊的纯利润有十五万，那么给员工的奖金是多少呢？
对半是不可能的，纯利润的一般还差不多，也就是产值的四分之一，这也不少。
初期肯定不能给多了，给这些，应该都会有惊喜！
也就是说，一天他们的奖金就有七万多，一个月的表现如果都是这样，那就可以积累二百多万的奖金。
这些奖金就算是三十多人平均分配，每个月还有七万呢！
这样太多了吧？稍微一计算，陈文哲有点傻眼。
只不过，如果是四级工艺作品，奖金就很少了。
可没想到，陈星辰这小子，居然意外弄出来可以卖六千一把的美人壶，这样一来，他就不能可口人家的奖金啊！
奖金七万，这绝对是高薪，只不过，奖金肯定不可能平均分配，比如那些学徒工，能够发两千的奖金，应该就很不错了。
先看情况吧，都是年轻人，他害怕一下子给的太多，一个个的都不努力了，那可就坏了。
最好是给他们攒起来，或者是干脆以后一起买房子？
现在东西还没有卖出去，陈文哲已经在为即将付出去的奖金发愁了。
只不过，这种烦恼，很幸福！
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