陈冲在给小年轻们讲商业模式的同时，画了一个很大的饼，“江州大学城的大学生代表一个群体，接受互联网信息技术发展最快的年轻消费群体。
眼下宅天下服务的用户主要是这个群体，这个群体不仅存在于江州市大学城，还有全国各个大学，全国各大城市、区县中的年轻消费群体。
没到市里来之前，我用了十个月的时间，把一家县里的外送市场做到了每月30万营收的规模。
以此类推，放眼全国，这个市场够大吧？”
一众小年轻的脸上显露出惊叹的表情。
陈冲接着诱惑道：“这个时代成就了我，成就了宅天下，也会成就你们在座的每一位有志向的年轻人。
来到一家有巨大发展潜力的创业公司，是你们的荣幸。
或许有一天，宅天下开启全国市场扩张之路的时候，你们在座的这些进入宅天下最早的一批人，就是某个分公司或者某座一二线城市的分区经理了！”
聂文兵上午刚把公司新的培训模式简单向新晋员工描绘了一下，陈冲下午在培训课上又画了这么一张大饼，不少人心中已经开始荡漾了。
脑子里的反应是，留在宅天下好好干下去，有前途！
陈冲对会议室里一张张渴望甚至有些贪婪的脸蛋，非常满意。
眼下就需要这种精神状态。
接着讲道：“我们再看第二个板块，公司的价值主张，落到实际情况之中，便是我们需要解决客户问题……”
商业模式画布，九个板块，客户细分、价值主张、渠道通路、客户关系、收入来源、核心资源、关键业务、重要合作伙伴、成本结算。
陈冲的PPT从这九个方面详细介绍了宅天下这家公司的商业模式。
他觉得就算是初中文化水平，听完这堂培训课，也能大致搞清楚宅天下是一家什么样的公司了。
何况眼前都是专科以上的文化水平，大多是本科应届毕业生。
小年轻们在享受知识熏陶的同时，对宅天下餐饮文化有限公司有了深刻的认识。
对公司有了深刻的认识之后，才清楚自己从事的岗位起到什么作用，有何意义？
进而开始规划自己的职业生涯。
当一个员工开始做职业规划的时候，留下的可能性就很大了。
这堂培训课讲完，会议室掌声如雷。
小年轻们对眼前这位年轻的大老板有了全新的认识。
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