接手行政总裁之前,
渣打银行一直表现平平,艰难地与全球最大的金融机构竞争,多年来一直面临被收购的危机,财务表现时好时坏,甚至连内部员工都认为这家公司资质平平。
而戴维斯担任行政总裁期间,
他把渣打银行的股本回报率,从2001年时的12.3%提高至20%;
还加强了风险管理,重组了批发银行业务,减少了消耗大量资金但提供低水平回报率的公司贷款。
戴维斯的特点是,非常有抱负,有雄心,且魄力惊人。
他上任之后,一手推动了对渣打的业务重组,内部整顿。
据说曾有超过30名高级经理人,就因不符合他的绩效要求,被扫地出门……
他还提出了渣打的长期愿景目标:
成为顾客的“正确伙伴”和“受信任的圈内人”,积极和各地政府合作,作为当地“建设性”的力量。
可以说,
如今渣打能有今天的国际声誉和影响力,戴维斯是最重要的领导者。
他在渣打集团内部的话语权,和董事会中的影响力,都非常大。
也是我们这次收购的关键人!
现任的行政总裁冼博德,是戴维斯的亲信和亲密助手。
他是戴维斯亲自邀请加入渣打的,从2002年起,就一直担任渣打的财务董事。
这次他也是顺序接班。
值得注意的一点是,
冼博德从小在亚洲长大,非常了解亚洲市场和文化,也熟悉中国国情和社会关系。
他毕业于牛津大学,并在哈佛获得公共管理硕士学位,之前一直在麦肯锡咨询,服务了14年时间,从麦肯锡的普通职员一直做到合伙人、董事。
可以说,
目前渣打银行将主要业务,聚焦在亚洲和新兴市场。
这一战略的确定者和执行者,都是冼博德。
我相信,他会是对我们抱有善意的一方,而且他对戴维斯的决策,也有一定的影响力。”
隋波听到这里,笑道:
“joe,功课做的不错!
你是业内人,可以多和他们聊聊下一步在业务方面的合作。
我提一点,在中小企业方面,易趣的电商平台客户资源,是渣打所看重的!”
其实隋波准备的,并不比张奕少。
作为重生者,
他甚至掌握着更多
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