最后，朱晓楠还宣布了一项员工股权激励计划：
新的“星汉控股”，将会由原股东划拨15%的股份作为员工期权池，用于今后的员工股权激励计划。
星汉控股前期一共经历过两轮融资。
第一轮5亿美元，隋波个人投资2亿美元，易趣、百度、易迅各投资1亿美元，持股比例是4:2:2:2。
第二轮10亿美元，隋波个人投资5亿美元，星河集团投资1.5亿美元，易趣、百度、易迅各投资1亿美元，鹏波资本投资5000万美元。
基本上没有对外融资，所有资金全部是星河系内部自己消化了。
所以，虽然从持股上来看，
隋波通过私人控股公司SWH持股46.66%，星河集团持股10%，易趣、百度、易迅各持股13.3%，鹏波资本持股3.3%。
但实际上，隋波其实拥有星汉控股100%的投票权……
说星汉控股是他旗下的一家私人公司，也不为过！
因此，
隋波拨出了15%的股份作为期权池，用于员工持股激励计划。
也就等于是他自己掏腰包……
要知道，即使现在，这些股份按照价值也高达2.25亿美元！
不过，像苏姿丰、周光平这样的人才，即使在硅谷都是稀缺的……
芯片、操作系统、包括智能手机研发，都是知识密集型产业。
人才就是最大的资产！
没有这些人才，没有他们研发出的技术、专利、产品……
星汉控股这15亿美元的投资，就是“死钱”，根本不可能增值！
从这个角度，
员工的股权激励，甚至高出同业水平的薪资待遇。
也都是必须的……
…………
高管会议结束后，
隋波在周枫、周杰、苏姿丰等人的陪同下，在公司大楼的办公区里，“视察”了一圈。
看到无论天工科技，还是紫薇半导体。
下面的员工和团队都是一副朝气蓬勃、干劲十足的样子。
隋波还是非常欣慰的。
他想起一句话：“颠覆永远是在不起眼的角落中发生！”
这些看起来年轻、激情、充满活力的一群工程师们，可能不知道。
他们现在所做的工作，在未来的某一天，将会震撼整个世界……
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