可见管理层的经营能力有限。
只有永乐是最好的选择！
一方面，永乐的管理团队经营能力极强。
陈晓擅长“精细运营”，永乐02年-04年的销售收入和利润的综合年均增长率为86%和182%。
另一方面，陈晓善于通过“合资经营”的方式，联盟各地实力最强的企业，曲线借力扩张，有实力和国美、苏宁在全国竞争。
最重要的就是，现在永乐缺扩张资金！
而钱，隋波有！
至于陈晓的人品……
在“国美黄陈之争”后，陈晓被世人所鄙夷，认为他是背主小人、白眼狼，有违中国传统文化的道德观，甚至有“做人不能太陈晓”的说法。
不过隋波对此，倒也不太在意。
首先，无论收购与否，隋波都不会让陈晓进入易趣体系的核心层。
只是外围收购或者投资的公司负责人而已。
其次，就算投资或者未来收购永乐，他看重的也是在线下渠道的布局。
利用陈晓“精耕细作”的经营能力，来扩张电商业务的供应链渠道。
用人之道，存乎一心。
只要他有可用之处……
既然隋波已经有心防备之下，他也翻不出什么大的浪花来……
…………
当隋波走下车，和已经在楼下等候的格力董小姐等人握手寒暄之时。
谁也不知道，
这位年仅25岁，在互联网领域已经称霸一方的年轻人，已经下定决心，要在传统零售连锁行业中，掀起一番新的风雨了！
老黄这个对手，或许是隋波这一世中，所挑选的最强对手之一……
老马、拉里佩奇、老黄……
隋波重生这一回，过得的确是精彩刺激啊！
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