供各种专业的资产管理咨询和操作服务。
其中包括：律师、注册会计师、金融投资管理、股票经纪人、保险代理、银行、还有独立信托实体。
甚至连家族后代教育、考虑家族安全、房产管理、慈善公益、遗产规划等家族事务，也属于家族办公室服务的范畴。
不过隋波毕竟还年轻，还没有来得及考虑这些事情。
所以，张婉琳暂时，就充当了帮助他处理赴美相关事务的“家族助理”的角色。
隋波一走半年，远隔万里。
首先需要安排好的，就是他去硅谷游学期间，易趣等公司的管理和协调机制。
创业以来，隋波一直都是公司绝对的领袖和精神导师。
就算是高管团队，也习惯了他决策，大家执行的模式。
现在他忽然要去硅谷游学半年，还给大家放权，让大家自主决策。
一时间谁都有点心里没底。
隋波当然也不会真的什么都不管……
所以他在临走前，和大家充分讨论了接下来的战略和业务方向。
并且再三强调，让管理团队大胆决策，不要怕犯错误。
他不在的时候，
由之前易趣集团“战略执行委员会”，改为星河控股“战略决策委员会”的机构，继续承担三家公司之间，进行协同决策的最高管理机构。
除了原先“战略执行委员会”的隋波、宋健、张奕、庞勇、陈永红、王峰、左清泉、李欣、周枫、许朝军、黄海、王川、周杰等13人外。
新改组的“战略决策委员会”还增加了龚宇、朱洪波、刘炽平3人。
在隋波、张奕、周枫去美国后，
“战略决策委员会”剩下的人，每周会有一次协调例会，用来讨论和决策公司业务和协同问题。
隋波也会在每月1日，通过远洋电话的方式，参加月初的例会。
此外，林馨也被隋波缠的没办法。
最后还是答应了，和他一起去硅谷。
林馨本来就有加大交流的经验。
隋波只是给加大捐了50万美元，就帮她弄了一个加大交流学习的邀请。
光华学院对这种学生进行国际交流的态度，一向都是宽松的，也顺利给林馨放行。
安抚了满肚子牢骚的左清泉，哄好了毫不知情的叶薇后，
5月底，隋波和林馨登上了飞往旧金山的航班。
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