新鲜事物有好奇心，这种好奇心既促使他们配合贵宾的一些任务，相互互动，在他们之间建立某种信任和联系，同时也反过来继续促使他们建立更多的互动。在实验时间之外，这一类人还会在其他社交平台上互相交流自己的实验经历，讨论相关话题。
剩下的全都归为第四类，也是监察部门重点监控的一类，过度积极型。
在实验初期，他们通常的表现都是情绪亢奋，对任务和对话的响应程度异常的高。
到了实验中期，几乎唯贵宾的话是从，甚至可以抛弃任务的奖励影响。
为了贵宾，他们可以抛弃既有的社会关系，包括从公司辞职，和对象分手，远离家人朋友，甚至不惜违法犯罪。
第四类人不仅在实验过程中表现积极，在实验时间以外，互相之间还积极串联，成立许多中小型社团组织，这些组织往往是会员制，需要一定费用来维持活动，而且有目标，有好几个组织的目标就是找到贵宾并把它营救出来，甚至还有存在zz目标的，以推翻全人类为最终目的。
在最初这个模型建立的时候，分析部门的猜测，是外星人可能最终的目的，都是把前三类人转换到第四类，在之前的一些实验进程中，也可以看到类似的现象，比如很多第一类或者第二类的人被转换到第三类，而第三类转换到第四类，当然，这之间并不是递进关系，前三类的人随时都可能变成第四类。而第四类的人却几乎不会再恢复到前三类。
这种迹象在内部也被大家称作神化，外星人想来地球当神这种猜想，也是那个时候提出来的。
但很快大家就发现这个猜测可能存在一个巨大的疑问——贵宾似乎并不喜欢第四类人。
这一点，从整个实验的退出机制就能看出来。
实验是随时可以停止的，监察部门有权在任何时候，任何地点终止一个人继续参与实验的权利，同样，贵宾也有这种权利——他可以终止和对象进行任何形式的交流。
实验员们发现，虽然第四类人对贵宾的态度表现的异常亢奋，大有为他赴汤蹈火的趋势，但贵宾的回应往往趋于冷淡。
按照监察部门之前的分析，如果第四类人就是贵宾的实验目的，那么他就应该尽快通过更频繁的任务和奖励来强化控制，然后利用第四类人的狂热，在私底下偷偷渗透和传播。
但数据现实，在一个实验人员被转化成第四类人一段时间后，贵宾非但不会强化他们之间的关系，反而会刻意冷却。
之前的任
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