的金矿石，体现出这个项目的价值，那么源源不断的投资资金，自然就会涌来。再说了，后期对于金矿石的分离、冶炼，是个很漫长的过程，投入资金也不是一次性投入，我们不会有太大的资金压力。而且，就算到时候感觉到压力，将手里的投资项目转手，也能狠狠地大赚一笔。”
“林锋，辛苦了。”苏越说完，拍了拍林锋的肩头，“回去休息一段时间吧，公司的事，咱们年后再讨论。”
“哦，对了，苏越，童老板让我代他向你说一声抱歉。”
林锋笑道：“本来一帆风顺的投资计划，因为地方国资机构的参与，突然导致了这么多波折，他心里很过意不去。”
苏越呵呵笑了笑，说道：“这位童老板，倒是一位实诚人。你帮我回他一下，就说道歉就不用了，若是心里过意不去的话，就让工人们过年别放假了，早点开工，探明金矿的具体位置，开采出他信誓旦旦所保证的共生金矿。”
林锋点了点头，应下此事。
平吉的事，终于告一段落，苏越悬着的心，也落下了一部分。
三个一级市场的投资项目，差不多已经是目前‘添越资本’能承受和维护的极限了，后面的重心，还是要回到‘添越1号’基金净值增长上来，为半年之后‘添越2号’基金的募集，打好基础。
当然……若是还能遇到像申源地产这种代为操盘的业务。
苏越也是非常乐于接受的。
“苏越，关于公司年度奖金的发放，你有什么想法？”顾云汐趁着三人都在，便想把这事提出来讨论一下。
虽说公司才成立不到一个季度，制度、人员都还不齐备，但该有的福利还是应该有的。年终奖是一个拉拢员工人心的绝佳利器，目前公司正大量缺人，特别是缺核心骨干技术人才，就更要拉拢员工的人心，让他们利用过年的这个时间窗口，替公司好好宣传了。
每个人的圈子，基本都是特定的。
从事一项工作的人，身边一定会有许多同样从事这项工作的人。
过年间，相同圈子，相同职业的人，难免会聊到收入问题，那么员工得了实际好处，肯定会忍不住的炫耀，这就变相的为公司打了广告，吸引了那些难免心动的人，为年后人才招聘打下了基础。
苏越从开创‘添越资本’这家公司开始，对于自家员工就从未曾苛刻。
他给员工开的工资，基本都是其他公司同岗位工资的120%左右，所以听见顾云汐主动提出年终奖
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