裁：“我和我爸爸妈妈还有一点事情要聊，等我们聊完，我们再和你沟通。”
范希从小就被妈妈教育一定要知己知彼，不要轻易做决定。
现在，他必须了解自己父母的需求与状况，才能和耐克接触，免得发生误判。
高级副总裁有些勉为其难。
这时，范成递给他一张名片，说他是国内素成运动鞋制造工厂的老板，他来这儿是想和耐克谈代工合同的。
罗伯特一听这话，顿时明白过来。
他知道，范希今天不会走了。
他还很惊讶的问：“杰克是你们的儿子？”
“如假包换！”
听到范成肯定的答案。
罗伯特的态度立即发生一百八十度的变化，很多人都说美国人不善变通，实际上他们最擅长变通。他们对能给自己带来利益的人，比中国人更加卑躬屈膝。
这就是为什么好莱坞很多电影明星，在票房高的时候，制片人追着屁股舔，而当他们一旦票房扑街，号召力全无，那些制片人就会居高临下的颐指气使。
他们并不觉得这是什么奇怪的事情，他们认为这是一种高效率。
显然，罗伯特现在很想与范成夫妇有高效率的合作。
范希和爸爸妈妈回到房间后。
罗伯特也回到会议室，他告诉正在开会的高管们：“我找到杰克范了！”
喔！！！
现场一片欢呼。
他们都为此感到振奋。菲尔奈特总裁甚至高兴的站起来说：这是个好消息，我们马上和他联系，千万不能让其他品牌捷足先登。
这时，罗伯特接着说道：“应该没有这种可能。因为杰克就在这家酒店，并且就住在隔壁。”
“那为什么还不快点将他请过来。”菲尔奈特焦急的说道。
罗伯特说：“发生了一点意外。我们对他的调查还不够细致，他居然是我们一个代工厂老板的儿子。而我们在一个月前放弃了与这家代工厂的续约。”
这句话让现场哗然起来。
菲尔奈特是个很精明的运营者，他抓住问题的关键：“那我们现在和这家代工厂还能修复关系吗？还有，这家代工厂的生产质量如何？我们放弃它的原因是什么？”
“他们这次来美国，就是为了修复与我们之间的关系。所以，我觉得这个问题不大，如果我们继续将订单给他们。”
罗伯特翻看资料，他给出很准确的评价：
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