将所有人都安顿下来，也在大致介绍了高新区发展和规划之后，又带着看过园区几处重点公司、单位之后。
根据各方反馈消息，大部分都表示这样的环境已经超过他们早前预期，跟西方国家的宣传是完全不一样，虽然很多地方还是比较落后，但破而后立，这个国家已经迎来新生的地方同样不少。
首先把人按照各自此前在美国的工作进行分类，之后则全部安排到现有的开阳半导体公司体系当中，他们要以最快速度完成同那些想要离开公司的白人之间工作交接。
工艺生产方面倒是比较好安排，倒是在产品设计方面就稍微有点儿麻烦，新来的孟怀英在汪正国介绍下详细地同倪总工、白斯文教授做了交流和沟通。
到最后，考虑到孟怀英才刚从学校毕业，虽然技术方面是当前公司急需，但资历方面确实还有些不够。
于是新成立的射频通讯研发设计中心还是由倪光南总工担任主任，提供技术咨询，孟怀英则担任副主任，全权负责射频芯片的设计工作。
公司会抽调两位有经验的设计人员进入队伍，再加上白斯文教授也挑选六位能力不错的大学生填充到项目当中。
由此，一支10人设计队伍就此开张，年轻的留学女博士孟怀英带领着同样年轻的团队，大家齐心开始CMOS射频芯片设计工作，这是和CMOS光学传感器一样大有潜力的研发方向。
为了能够全力支援设计队伍，倪总工甚至动用自己的权力，直接从公司同607所合作的砷化镓射频器件项目部拿到部分非军用资料转交过去。
同样作为射频芯片种类，希望砷化镓射频芯片的技术在设计思路上能够给单晶硅射频芯片设计带来帮助。
倒是在提起有关虞有澄的事情时，作为开阳半导体的总工程师，倪总工听过之后却沉思了很久。很显然，就开阳半导体CEO位置即将交接的前夜，他还是很有些担心。
“按照你介绍情况来看，倒像是一个不错的半导体集成电路公司领导人，经验丰富、国际视野宽广，而且在整个行业的人脉丰富，如果他接过公司，肯定还会有源源不断地人才加入。从这些方面来考虑的话，他应该还是很不错，但开阳半导体关系重大，我的意见是到时候把公司改组吧，引入董事会，而你则继续兼任董事会主席。”
出于求稳原因，这次倪总工选择支持公司再次进行改制，毕竟现在的开阳半导体在国内太重要，全国范围之内总工就只此一家公司，它承载着共和国半
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