指标任务，所有的组长都在不停地努力，才有了现在这个局面，包括您都在不停地忙碌。
还是说没人要求过这一切，没有人说明这些，也没有说过这个事情，只不过老板之前打断了这个思路，于是大家就不再在意了，只静心于努力工作了，我先声明一下呀，我可不是爱说闲话的人，而是说最近这个事情，实在是太敏感了，每一个人我觉得就连新员工都能够发现。”
组长说道：“我去，你是真能说呀，我在这忙了半天了，你说的话我都是左耳朵进，右耳朵出，这些有什么区别嘛？我听了半天害没有明白你的意思，先不说这个事情，你说话都是这么啰嗦的吗？翻来覆去好像重复的都是这些没营养的事情，你以后这样汇报工作可不行，早晚都会出问题的，说话说了半天没有听到什么重点，你到底是想表达什么意思呢？是觉得这么工作太累了？还是觉得工作气氛，就是你认为的环境，是不是有一点压抑呢，再一个，总裁这样说，这样下达命令，公司这样做，也没有什么问题，不专心于自己的工作，讨论这些干嘛呢，
还有呀，你说了半天好像没有什么区别吧，就此打住哈，不然的话没有什么好下场的，议论这么多工作还是得自己来干，这样一来没意义。”
“说的好呀，这个问题你确实应该注意了，我本来是不想提的，但是正好今天你上司提出来了，我也就顺便说一下这个事情的，你被想着我吃饱了没事干，自己工作没干好，闲着没事干批评你的，我没有那个闲工夫，要是换成其他脾气的老总，直接就暴怼了你一顿了，咳咳咳的，谁让我脾气好呢，这一点不是我自夸哈，而是说的事实，好了先不扯我了，小组长给你说的问题，你多反思一下，我现在说一些新的问题，你做事情有一些不太严谨，大方向一旦确定好了，是没有什么大问题的，小事情上不够仔细和认真，这一点你要多反思反思，究竟是态度问题，还是说性格原因，究竟是认识不足，还是说不够在意，这一点你清楚了吗？你别觉得领导批评你，就是为了让你心里面难受，我们才没有那么无聊呢，批评你就是为了爱护你，只为了让你成长。”一个高管走出来说道。
“对对对，您说的对，组长说的也对，我会注意这些事情的，您放心吧，无论组长说的我的问题，还是您说我的问题，我一定会立即解决的，绝对不会拖延到下一次的，首先呢我说话要严谨一点，闲着没事干就不多说话了，再一个您的确是一个好的上司，之前我刚来工作的时候，也犯过许多的错误，多亏组长一一地指出来，我才能够不断地
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